WordPress

Срок действия декларации соответствия условий труда

Срок действия декларации соответствия условий труда - картинка 1
Полезная информация на тему: "Срок действия декларации соответствия условий труда"с комментариями спецалистов.

Статья 11. Декларирование соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда

Статья 11. Декларирование соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 1 мая 2016 г. N 136-ФЗ в часть 1 статьи 11 внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.

1. В отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам осуществления идентификации не выявлены, а также условия труда на которых по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов признаны оптимальными или допустимыми, за исключением рабочих мест, указанных в части 6 статьи 10 настоящего Федерального закона, работодателем подается в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по месту своего нахождения декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.

2. Форма и порядок подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

3. Федеральный орган исполнительной власти, уполномоченный на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обеспечивает формирование и ведение реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

[3]

Информация об изменениях:

Часть 4 изменена с 1 января 2020 г. — Федеральный закон от 27 декабря 2019 г. N 451-ФЗ

4. Декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда действительна в течение пяти лет. Указанный срок исчисляется со дня внесения сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда в информационную систему учета в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, а в отношении результатов проведения специальной оценки условий труда, содержащих сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну, со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 1 мая 2016 г. N 136-ФЗ в часть 5 статьи 11 внесены изменения

5. В случае, если в период действия декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда с работником, занятым на рабочем месте, в отношении которого принята данная декларация, произошел несчастный случай на производстве (за исключением несчастного случая на производстве, произошедшего по вине третьих лиц) или у него выявлено профессиональное заболевание, причиной которых явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов, либо в отношении работника и (или) на его рабочем месте выявлены в ходе проведения федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, нарушения государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, в отношении такого рабочего места действие данной декларации прекращается и проводится внеплановая специальная оценка условий труда.

6. Решение о прекращении действия декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда принимается федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, о чем в срок не позднее чем в течение десяти календарных дней со дня наступления указанных в части 5 настоящей статьи обстоятельств делается соответствующая запись в реестре деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.

7. По истечении срока действия декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда и в случае отсутствия в период ее действия обстоятельств, указанных в части 5 настоящей статьи, срок действия данной декларации считается продленным на следующие пять лет.

ГАРАНТ:

См. комментарии к статье 11 настоящего Федерального закона

http://base.garant.ru/70552676/9d78f2e21a0e8d6e5a75ac4e4a939832/

Нужно ли продлевать срок действия декларации о СОУТ?

Автор: Чернов С. А., эксперт информационно-справочной системы «Аюдар Инфо»

С 1 января 2014 года для работодателей введена обязанность проводить специальную оценку условий труда (СОУТ). При этом спецоценка могла проводиться поэтапно, но должна была быть завершена до 31 декабря 2018 года. Учреждения, которые провели СОУТ в 2014 году и которые в том же году направляли в инспекцию по труду декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда (далее – декларация о СОУТ), стали задавать вопрос, что они должны предпринять далее. Каким образом нужно продлевать срок действия декларации о СОУТ?

Основные вопросы декларирования.

Вопросы декларирования соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда урегулированы ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее – Закон о СОУТ).

Напомним, что декларация о СОУТ оформляется в отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные факторы производственной среды и трудового процесса по результатам идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов не выявлены, а также условия труда на которых по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов признаны оптимальными или допустимыми, за исключением:

1) рабочих мест работников, профессии, должности, специальности которых включены в списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости;

2) рабочих мест, в связи с работой на которых работникам в соответствии с законодательством предоставляются гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;

3) рабочих мест, на которых по результатам ранее проведенных аттестации рабочих мест по условиям труда или СОУТ были установлены вредные и (или) опасные условия труда.

Способ подачи декларации.

Декларация подается работодателем в государственную инспекцию труда в субъекте РФ по месту его нахождения либо месту нахождения его филиала или представительства лично или направляется почтовым отправлением с описью вложения и уведомлением о вручении.

Декларация также может быть подана в форме электронного документа, подписанного квалифицированной электронной подписью работодателя, посредством заполнения формы на официальном сайте Федеральной службы по труду и занятости в Интернете.

Срок подачи декларации.

Декларация подается работодателем в срок не позднее 30 рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении СОУТ на рабочих местах, в отношении которых подается декларация.

Срок действия декларации.

Декларация действительна в течение пяти лет. Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда (п. 4 ст. 11 Закона о СОУТ).

Что делать по истечении срока действия декларации?

В соответствии с п. 5, 7 ст. 11 Закона о СОУТ, п. 10 Порядка подачи декларации по истечении пятилетнего срока срок действия данной декларации считается продленным на следующие пять лет, если:

1) в период действия декларации с работником, занятым на рабочем месте, в отношении которого принята данная декларация, не произошел несчастный случай;

2) у него не выявлено профессиональное заболевание, причиной которого стало воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов;

3) в отношении работника и (или) на его рабочем месте не выявлены нарушения государственных нормативных требований охраны труда.

В Письме Минтруда РФ от 30.08.2019 № 15-1/ООГ-1968 разъяснено, чтона рабочих местах, в отношении которых подавалась декларация, срок проведения специальной оценки условий труда также продлевается на пять лет. Документального подтверждения продления срока действия декларации и срока проведения очередной плановой спецоценки не требуется.

Подчеркнем, что пролонгировать результаты спецоценки можно не по всем рабочим местам, а лишь по тем, в отношении которых установлены оптимальные или допустимые условия труда (1-го или 2-го класса). Если, например, учреждение подавало по ним первоначальную декларацию в 2014 году, в 2019 году ее действие будет автоматически продлено до 2024 года.

В то же время в соответствии с Законом о СОУТ декларация не оформляется в отношении рабочих мест с вредными условиями труда. Следовательно, на данных рабочих местах нужно провести повторную спецоценку. Пролонгировать результаты оценки 2014 года по «вредным» рабочим местам нельзя.

Досрочное прекращение действия декларации о СОУТ.

Действие декларации прекращается в случае, если в период ее действия с работником, занятым на рабочем месте, в отношении которого она принята, произошли следующие негативные события (п. 5 ст. 11 Закона о СОУТ):

с работником произошел несчастный случай на производстве (за исключением несчастного случая на производстве, произошедшего по вине третьих лиц);

у работника выявлено профессиональное заболевание, причиной которого стало воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов;

в отношении работника и (или) на его рабочем месте выявлены нарушения государственных нормативных требований охраны труда.

В этом случае должна быть проведена внеплановая специальная оценка условий труда.

http://www.audit-it.ru/articles/personnel/a134855/997566.html

Срок действия декларации соответствия условий труда

srok_deystviya_deklaracii_sootvetstviya_usloviy_truda.jpg

Срок действия декларации соответствия условий труда - картинка 4

Похожие публикации

Проведение СОУТ (спецоценки условий труда) рабочих мест обязательно для всех работодателей. От результатов такого мероприятия зависит и уровень финансовой нагрузки на нанимателя в виде страховых взносов на «травматизм». Порядок осуществления спецоценки регламентирован нормами закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ.

Какой срок действия декларации соответствия условий труда

Спецоценка проводится с участием представителей нанимателя (внутренняя комиссия) и независимой экспертной организации. После оформления выводов обследования рабочих мест на отсутствие или наличие неблагоприятных для человека производственных факторов работодатель должен заполнить декларационный бланк по соответствию оптимальным и допустимым нормативам имеющихся условий труда.

Декларация составляется по унифицированному шаблону (утв. приказом Минтруда РФ от 07.02.2014 № 80н), который подается работодателями в подразделение Роструда в течение 30 рабочих дней с момента утверждения отчета о спецоценке.

Срок действия декларации соответствия условий труда ограничен п. 4 ст. 11 закона № 426-ФЗ. Он равен 5 годам, отсчитываемым с момента, когда был утвержден отчет по результатам проведения СОУТ. Если руководитель предприятия инициирует внеплановую спецоценку, действие последней декларации (по итогам предыдущей оценки) заканчивается досрочно.

Когда декларация может стать недействительной:

истек пятилетний интервал с момента последней спецоценки;

на рабочем месте, указанном в декларации, произошел несчастный случай (если не будет доказано, что причиной произошедшего стали неправомерные действия третьих лиц);

[2]

выявление профессионального заболевания у человека, занимающего должность, внесенную в декларацию, в связи с выявлением вредных факторов на рабочем месте;

в рамках мероприятий по государственному надзору выявлены отклонения от требований охраны и безопасности труда.

Если актуальность декларационной формы сохранялась на протяжении 5 лет, не было зафиксировано несчастных случаев и фактов возникновения профзаболеваний по рабочим местам, отраженным в ней, необходимости в проведении новой спецоценки нет. В таких ситуациях декларация считается пролонгированной еще на 5 лет.

Если же срок действия декларации соответствия условий труда истек досрочно, следующим шагом работодателя должно быть проведение внеплановой спецоценки. На основании ее итогов формируется, подается и регистрируется новая декларация, которая будет актуальна в течение последующих 5 лет (при условии, что не произойдет ситуация из списка, представленного выше).

Прекращение действия декларации должно фиксироваться в Реестре деклараций. Запись обновляется контролирующим органом в течение 10 календарных дней с момента появления обстоятельств, обусловивших необходимость проведения досрочной спецоценки.

Для осуществления внеплановой спецоценки работодатель должен своим приказом сформировать внутреннюю комиссию, которая подготовит список рабочих мест, подлежащих экспертному обследованию. На следующем этапе согласовываются детали работы с экспертной организацией, после чего осуществляется инспекция рабочих мест. Завершающий шаг – составление отчета по спецоценке и заполнение декларации, отправка декларационной формы в органы Роструда для обновления данных по работодателю в Едином реестре деклараций.

http://spmag.ru/articles/srok-deystviya-deklaracii-sootvetstviya-usloviy-truda

Как продлить срок действия декларации СОУТ: читаем разъяснения Минтруда

Срок действия декларации соответствия условий труда - картинка 5

При отсутствии несчастных случаев на производстве и выявленных профзаболеваний срок действия декларации СОУТ продлевается еще на пять лет. Должен ли работодатель представить в трудовую инспекцию какие-либо документы, которые подтвердят сроки продления декларации и дату проведения очередной спецоценки условий труда? На этот вопрос Минтруд ответил в письме от 30.08.19 № 15-1/ООГ-1968.

Напомним, что работодатели, которые провели специальную оценку и не выявили вредных и (или) опасных факторов, должны подать в трудовую инспекцию декларацию соответствия условий труда. Сделать это нужно не позднее 30 рабочих дней с даты утверждения отчета о проведении спецоценки (ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 28.12.13 № 426-ФЗ). Декларацию можно подать лично, по почте или через интернет, на сайте Роструда. Для этого декларацию надо подписать квалифицированной электронной подписью.

Срок действия декларации соответствия условий труда - картинка 6 Получить электронную подпись для подачи декларации соответствия через сайт Роструда

Декларация СОУТ действительна в течение пяти лет. Этот срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. По истечении срока действия декларации и в случае отсутствия в период ее действия обстоятельств, указанных в части 5 статьи 11 Федерального закона № 426-ФЗ, срок действия данной декларации считается продленным на следующие пять лет. Под упомянутыми обстоятельствами понимаются несчастные случаи на производстве не по вине третьих лиц и выявленные профессиональные заболевания работников, связанные с технологическим процессом.

Сказанное означает следующее. Если за время действия декларации не произошло несчастных случаев или не было выявлено профзаболеваний, то срок ее действия автоматически продлевается на пять лет. Срок проведения специальной оценки условий труда на задекларированных рабочих местах также переносится на пять лет. Документально подтверждать сроки продления декларации и проведения очередной плановой спецоценки условий труда не требуется.

http://www.buhonline.ru/pub/news/2019/9/15006

Когда срок действия декларации СОУТ продлевается автоматически

Декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда действительна в течение пяти лет. Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении СОУТ.

По истечении срока действия этой декларации, срок ее действия считается продленным на следующие 5 лет, если не произошло никакого негатива, то есть:

— с работником, занятым на рабочем месте, в отношении которого представлялась декларация, не произошло несчастного случая;

— у работника не было выявлено профзаболевания в результате воздействия вредных и/или опасных производственных факторов;

— трудинспекция не выявила нарушений требований охраны труда.

На таких рабочих местах срок проведения специальной оценки условий труда также продляется на 5 лет.

При этом документального подтверждения срока продления декларации и срока проведения очередной плановой специальной оценки условий труда не требуется.

Об этом сообщает Минтруд в письме № 15-1/ООГ-1968 от 30.08.2019.

http://www.klerk.ru/buh/news/489754/

Минтруд разъяснил, нужно ли подтверждать продление срока действия декларации о спецоценке

Ведомство указало, что необязательно оформлять какие-либо документы, чтобы продлить срок действия декларации и отсрочить проведение очередной СОУТ.

Декларация действительна пять лет со дня утверждения отчета о спецоценке. Она автоматически продлевается еще на пять лет, когда выполнены следующие условия:

  • с работником не произошло несчастного случая или в нем виноваты третьи лица;
  • у сотрудника не выявлено профзаболеваний в результате воздействия вредных или опасных производственных факторов;
  • в отношении сотрудника и на его рабочем месте не выявлено нарушений требований охраны труда.

Письмо Минтруда России от 30.08.2019 N 15-1/ООГ-1968

Вопрос: О продлении срока действия декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда и срока проведения СОУТ.

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ

Департамент условий и охраны труда Минтруда России рассмотрел по компетенции обращение по вопросу применения отдельных положений законодательства о специальной оценке условий труда и сообщает следующее.

Вопросы декларирования соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда урегулированы статьей 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее — Федеральный закон N 426-ФЗ).

Декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда действительна в течение пяти лет. Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.

По истечении срока действия указанной декларации и в случае отсутствия в период ее действия обстоятельств, указанных в части 5 статьи 11 Федерального закона N 426-ФЗ, срок действия данной декларации считается продленным на следующие пять лет.

При этом на таких рабочих местах срок проведения специальной оценки условий труда также продлевается на пять лет.

Документального подтверждения срока продления декларации и срока проведения очередной плановой специальной оценки условий труда не требуется.

Заместитель директора Департамента

http://zen.yandex.ru/media/id/5aa8f256a815f1bac2fc4e13/mintrud-raziasnil-nujno-li-podtverjdat-prodlenie-sroka-deistviia-deklaracii-o-specocenke-5d848587c7e50c00ad0a1f99

Когда продлевается срок действия декларации соответствия условий труда

Срок действия декларации соответствия условий труда - картинка 8

Минтруд уточнил, когда продлевается срок действия декларации соответствия условий труда.

В письме от 30.08.2019 № 15-1/ООГ-1968 ведомство отмечает, что декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда действительна в течение 5 лет. Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.

По истечении этого срока действие декларации может быть продлено еще на 5 лет. Это разрешается в случае отсутствия в период действия декларации несчастных случаев на производстве и выявленных фактов профзаболеваний. Все необходимые условия для этого указаны в части 5 статьи 11 закона о спецоценке условий труда (от 28.12.2013 № 426-ФЗ).

При этом на рабочих местах, в отношении которых продлевается декларация, также на 5 лет продлевается срок проведения специальной оценки условий труда.

Документального подтверждения срока продления декларации и срока проведения очередной плановой специальной оценки условий труда не требуется.

По общему правилу работодатели обязаны проводить спецоценку условий труда своих сотрудников не реже одного раза в 5 лет. Данная обязанность распространяется как на организации, так и на индивидуальных предпринимателей.

Специальная оценка условий труда не проводится в отношении условий труда дистанционных работников, работников, вступивших в трудовые отношения с физическими лицами, не являющимися ИП, а также работников, вступивших в трудовые отношения с религиозными организациями.

Также спецоценка не проводится в отношении труда надомников. Если у работодателя отсутствуют наемные по трудовому договору работники, то специальная оценка также не проводится.

Кроме того, СОУТ не проводится в случаях, когда работодатель привлекает специалистов на условиях аутсорсинга (по гражданско-правовому договору), данные специалисты работают на дому и у них отсутствуют постоянные рабочие места.

Во всех других случаях проведение СОУТ обязательно. Непроведение специальной оценки условий труда влечет ответственность по ст. 5.27.1 КоАП РФ. Штраф для ИП составляет от 5 000 до 10 000 рублей, а для юридических лиц — от 60 000 до 80 000 рублей.

http://buh.ru/news/uchet_nalogi/95758/

Минтруд разъяснил порядок продления срока действия декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда

Минтруд России в письме от 30.08.2019 N 15-1/ООГ-1968 разъяснил, каким образом продлевается срок действия декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.

В указанном письме Минтруда отмечено, что:

  1. Декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда действительна в течение 5 лет. Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении спецоценки условий труда.
  2. По истечении срока действия декларации и в случае отсутствия в период ее действия обстоятельств, указанных в части 5 статьи 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», срок действия декларации считается продленным на следующие 5 лет. На таких рабочих местах срок проведения СОУТ также продляется на 5 лет.
  3. Документального подтверждения срока продления декларации и срока проведения очередной плановой СОУТ не требуется.

Срок действия декларации соответствия условий труда - картинка 10

г. Пенза ул. Ватутина, 2а, оф.2; ул. Лозицкой, 1

http://caotlider.ru/mintrud-razyasnil-poryadok-prodleniya-sroka-dejstviya-deklaraczii-sootvetstviya-uslovij-truda-gosudarstvennym-normativnym-trebovaniyam-ohrany-truda/

Срок действия декларации соответствия

Срок действия декларации соответствия условий труда - картинка 11

Стремительное развитие экономических отношений между странами, развитие торгово-промышленных отношений привели к выпуску, продаже и обороту огромного количества продукции. В связи с этим появилась необходимость в подтверждении качества многих товаров для их безопасного использования. Для этой цели проводятся проверки качества и безопасности продукции, выдаются определенные разрешительные бумаги. Одной из таковых является декларация.
Что из себя представляет этот документ, каковы сроки действия декларации о соответствии таможенного союза, на соответствие ГОСТ Р, на соответствие условий труда, а также каким образом оформить и получить их за минимальный срок в нашей компании.

Декларации о соответствии

Документ о соответствии Техническим Регламентам ЕАЭС представляет собой официальную бумагу, которая является подтверждением качества товаров требованиям существующих Технических Регламентов ЕАЭС.
В состав такого Союза входят несколько государств — участников: Россия; Армения; Белоруссия; Казахстан; Киргизия, то есть документ легитимен во всех перечисленных государствах.
При его оформлении и получении товары маркируются единым знаком обращения ЕАС, обозначающим качество, а также свободное обращение на территории всего евразийского экономического сообщества, подтверждая следующее:

  • безопасность товаров для ввоза на территорию государств-участников ТС.
  • безопасность изделий для дальнейшей реализации на территории страны – участницы ТС.

Максимальный период, на который оформляется документация по ТР ЕАЭС составляет 5 лет.

Ещё один документ, при помощи которого можно подтвердить качество товара – это декларация по ГОСТ Р. Оформлять её следует на продукцию, список которой закреплён Постановлением Правительства РФ № 982 от 01.12.2009. Максимальный период, на который возможно оформление этой бумаги составляет 3 года. В отличие от выше указанной бумаги этот вид сопроводительной документации действует только на территории РФ. Поэтому подавляющее количество товаров проходят оценку качества именно по условиям Технических Регламентов ЕАЭС.
Для регистрации вышеуказанных бумаг важно провести лабораторные испытания продукции. Все результаты исследований будут закреплены протоколом, который послужит основанием для выдачи разрешительной документации.
Декларация соответствия условий труда оформляется в отношении мест труда, на которых не выявлены опасные и вредные производственные факторы. Максимальный срок, на который она выдаётся ограничен пятью годами.

Какой срок действия декларации соответствия

Формы, порядок заполнения, а также содержание утверждаются нормативными актами. Содержание должно чётко отвечать заявленным требованиям. Основное требование к этому документу заключается в том, что оформлять и нести ответственность за предоставленные данные должен заявитель (изготовитель, производитель). То есть, ответственность за достоверность сведений, несёт именно лицо, на чьё имя выдан документ.
Составление и оформление документации требует наличия определённых знаний. Наша компания поможет получить этот документ по установленным правилам.

Для оформления от заявителя потребуется:

  • ИНН, ОГРН (копии);
  • реквизиты компании;
  • наименование, ассортиментный перечень, состав, комплектующие изделий;
  • нормативно-техническая документация (ГОСТ, технические условия);
  • при импорте — контракт, инвойс и иная товаросопроводительная документация.

Срок действия декларации соответствия ТР ТС

Период действия этого документа может варьироваться от 1 года до 5 лет, в зависимости от способа декларирования, условий технического регламента на определённый вид товара, а также размера партии выпускаемой продукции.

При оформлении документации на партию продукции, срок действия декларации соответствия будет сохранён до момента её реализации.
При этом очень важно внесение её в определённый реестр при помощи уведомительного порядка в течение трёх дней с момента создания.
После окончания указанного периода названный документ подлежит переоформлению по установленному порядку. Его пролонгация невозможна.
Важно знать, что бумагу обязательно необходимо хранить в течение 10 лет с даты окончания периода её действия. Отдельные требования по условиям хранения и сроку могут быть прописаны в Технических Регламентах ЕАЭС.

Срок действия декларации ГОСТ Р

Максимальный срок действия декларации о соответствии продукции, на который возможно оформление этого документа ограничен тремя годами. Зависит он от вида продукции, его производителя, а также планируемых объёмах к выпуску.
При оформлении документации на целую серию товаров предельный срок составляет три года в течение которого разрешается реализация неограниченного количества товара. Как правило, бумага с максимальным сроком сопровождает изделия, пользующиеся большим спросом. На ограниченную партию товара (не пользующуюся спросом) допустимо оформление документации на 1 год. Документ заносится в реестр ФСА.
Пролонгация ранее выданных сопроводительных бумаг недопустима. По окончании продолжительности действия потребуется её повторное оформление согласно установленным порядкам. Российское законодательство не предусматривает возможности по продлению ранее выданной разрешительной документации.

Срок действия декларации соответствия условий труда

Для того чтобы определить какой срок действия декларации о соответствии условий труда следует обратиться к ст. 11 ФЗ № 426-ФЗ. Работает она в течение 5 лет, с момента подписания отчёта об общей оценке условий труда.
Так же, как и на продукцию, эта бумага подлежит внесению в определённый реестр, за ведение которого отвечает государственный орган в сфере труда.

Важно знать, что, если после составления указанного документа, а также за период его работы на назначенном рабочем месте происходит происшествие (не по вине иных лиц), действие данной декларации прекращается.

Помимо этого, назначается внеплановая проверка существующих условий труда. Если же во весь период действия документа не произошло никаких аварий и внештатных ситуаций, работник не приобрёл никакое профессиональное заболевание, по окончании установленного срока действия этот документ автоматически подлежит продлению на следующие пять лет.

Именно по этой причине очень важно указание достоверной и правильной информации при изначальном составлении документации о соответствии условий труда.
Специалисты центра «Росстандарт» окажут Вам всестороннюю помощь в оформлении документов о соблюдении требованиям ТР ЕАЭС, ГОСТ Р, помогут получить разрешительную документацию.

[1]

http://rosstandart.moscow/novosti/srok-dejstviya-deklaracii-sootvetstviya

Решено поменять срок действия Декларации соответствия условий труда нормативным требованиям

Минтруд России подготовил поправки к ФЗ № 426, касающиеся спецоценки условий труда на предприятиях, основываясь на экспертном анализе практики применения действующего законопроекта, а также изучения обращений работодателей, прежде всего, малого и среднего бизнеса. Поправки касаются регулярного проведения СОУТ через каждые 5 лет.

На основе действующего законодательства регулярно проводящаяся спецоценка рабочих мест позволяет выявить вредные или опасные производственные факторы. Оцениваются также и те рабочие места, где условия труда оптимальны. Спецоценка производится по результатам специальных испытаний, измерений ряда показателей. На основе такой оценки, проводимой регулярно и обязательном порядке, работодатель подаёт декларацию о том, что в данный момент условия труда на производстве согласуются с нормативами и требованиями.

Декларация должна подаваться в Роструд раз в 5 лет. Этот срок исчисляется с даты внесения данных о результатах спецоценки в систему учета. В ФЗ говорится и о том, что допустимо продлевать действие декларации без дополнительного проведения СОУТ ещё на пять лет, если при этом на производстве:

  • не было несчастных случаев, повлекших за собой нетрудоспособность;
  • не обнаруживались профессиональные заболевания, возникающие опасных или вредных производственных факторов;
  • при проверках не выявлялись нарушения требований нормативов охраны труда.

Обеспечение выполнения таких условий — единственный, вариант продления действия документа без проведения дополнительной спецоценки рабочих мест. Если хотя бы один из вышеуказанных случаев произошёл, спецоценка проводится обязательно и во внеплановом порядке.

Однако в ч.4 ст.11 № отмечается, что срок действия такого документа — 5 лет, и ничего не говорится о том, что при соблюдении вышеуказанных условий этот срок может быть продлен и увеличен. Такая практика, отражённая в действующем сегодня законопроекте, приводит к возможному появлению избыточных требований, дублирующих друг друга. Этот правовой пробел нуждается в устранении, и поэтому в разработанных поправках к законопроекту рекомендуется сделать декларацию бессрочной. Тогда работодателю не придётся проводить спецоценку условий труда каждые 5 лет, если за это время на рабочем месте не произошло изменений, способных изменить эти условия, и были выполнены требования, подтверждающие возможность продления сроков действия документа.

При реализации поправок об установлении бессрочности декларации соответствия условий труда нормативным требованиям, снизится финансовая нагрузка за счет отсутствия необходимости проведения СОУТ, что будет особенно заметным на предприятиях, относящихся к среднему и малому бизнесу, так как для них эта нагрузка существенна. При вступлении законопроекта в силу объективность и качество выполнения спецоценки, по заверениям авторов поправок, не снизится. Не изменится и уровень защиты прав работников предприятий на оптимальные и безопасные условия труда.

http://www.mostrudexpert.ru/infocentr/420-resheno-pomenyat-srok-deystviya-deklaracii-sootvetstviya-usloviy-truda-normativnym-trebovaniyam-

Литература

  1. Кони, А.Ф. Избранные произведения; Юридическая литература, 2012. — 495 c.
  2. Витрук, Н.В. Общая теория юридической ответственности / Н.В. Витрук. — М.: Норма, 2017. — 391 c.
  3. Домашняя юридическая энциклопедия. Семья / ред. И.М. Кузнецова. — М.: Олимп, 2016. — 608 c.
  4. Кофанов, Л.Л. Древнее право. Ivs antiovvm; М.: Спарк, 2012. — 313 c.

Добавить комментарий

Мы в соцсетях

Подписывайтесь на наши группы в социальных сетях