WordPress

Отчет п-4 (статистика) новая форма

Отчет п-4 (статистика) новая форма - картинка 1
Полезная информация на тему: "Отчет п-4 (статистика) новая форма"с комментариями спецалистов.

Форма П-4. Сведения о численности и заработной плате работников от 15.07.2019 N 404

Отчет п-4 (статистика) новая форма - картинка 2

Сведения о численности и заработной плате работников по форме П-4.

  • юридическими лицами, (кроме субъектов малого предпринимательства, организаций, у которых средняя численность работников в течение двух предыдущих лет не превышает 15 человек, включая работающих по совместительству и договорам гражданско-правового характера, и годовой оборот организации в течение двух предыдущих лет не превышает 800 млн. рублей) всех видов экономической деятельности и форм собственности;
  • юридическими лицами, (кроме субъектов малого предпринимательства) всех видов экономической деятельности и форм собственности, являющиеся владельцами лицензии на добычу полезных ископаемых, независимо от средней численности работников и объема оборота организации;
  • юридическими лицами, (кроме субъектов малого предпринимательства) всех видов экономической деятельности и форм собственности, зарегистрированные или прошедшие реорганизацию в текущем или предыдущем году, независимо от средней численности работников и объема оборота организации.

Сведения сдаются в территориальный орган Росстата в субъекте Российской Федерации по установленному им адресу.

Срок подачи отчета: не позднее 15 числа после отчетного периода.

Отчет предоставляется: юридическими лицами, средняя численность работников которых в течение двух предыдущих лет не превышает 15 человек, включая работающих по совместительству и договорам гражданско-правового характера, и годовой оборот организации в течение двух предыдущих лет не превышает 800 млн. рублей, всех видов экономической деятельности и форм собственности, за исключением субъектов малого предпринимательства.

Срок подачи отчета: ежеквартально не позднее 15 числа после отчетного периода.

http://blanker.ru/doc/forma-p-4-0606010

Бухучет инфо

Форма П-4 статистика новая 2016 года инструкция по заполнению

Форма №П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников». Сроки сдачи и инструкция по заполнению П-4 статистика в 2016 году

Форма № П-4 утверждена постановлением Федеральной службы государственной статистики от 24.09.2014 № 580. А Указания по ее заполнению утверждены приказом Федеральной службы государственной статистики от 28 октября 2013 г. № 428 (далее – Указания № 428).

П-4 статистика — 2016: кто сдает и когда

Организации должны направлять сведения о численности и зарплате своих работников по форме № П-4 в территориальный орган Росстата по своему местонахождению.

При наличии обособленных подразделений такой отчет заполняется (п. 2 Указаний № 428):

  • по каждому обособленному подразделению в отдельности
  • по головной организации (без данных по обособленным подразделениям)

Отчет можно представлять и электронно.

Срок представления отчета указан на его титульном листе:

  • если средняя численность сотрудников менее 15 человек, то форма составляется ежеквартально
  • если средняя численность работников равна или превышает 15 человек, то отчет сдается ежемесячно

Причем не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным периодом.

Не следует забывать, что при расчете средней численности необходимо учитывать лиц, работающих не только по совместительству, но и по договорам гражданско-правового характера (ГПХ).

Если последний день срока сдачи статистического отчета приходится на нерабочий день, то он переносится на следующий за ним рабочий день (постановление Госкомстата РФ от 7 марта 2000 г. № 18).

Согласно статье 13.19 Кодекса РФ об административных правонарушениях, несвоевременное представление отчета влечет наложение следующих штрафов: от 10 000 до 20 000 руб. для должностных лиц, от 20 000 до 70 000 руб. — для компаний. За повторное нарушение — от 30 000 до 50 000 руб. и от 100 000 до 150 000 руб. соответственно.

Инструкция по заполнению формы П-4 статистика в 2016 году

П-4 статистика — 2016 инструкция по заполнению рекомендует оформлять, начиная с общих сведений об организации.

В адресной части формы № П-4 отчитывающаяся организация указывает свое полное наименование в соответствии с учредительными документами, а в скобках – краткое. А вот на бланке формы, содержащей сведения по обособленному подразделению, пишется наименование не только такого подразделения, но и юридического лица, к которому оно относится.

В строке «Почтовый адрес» приводится наименование субъекта РФ и юридический адрес организации с почтовым индексом. При несовпадении фактического адреса с юридическим указываются оба. Если обособленное подразделение не имеет юридического адреса, то указывается почтовый адрес с почтовым индексом.

В кодовой части формы проставляется код Общероссийского классификатора предприятий и организаций (ОКПО) (на основании уведомления о присвоении кода ОКПО, выдаваемого территориальным органом Росстата) (п. 7 Указаний № 428).

Далее работодателю нужно заполнить данные о численности работников, фонде заработной платы, выплатах социального характера, количестве отработанных часов по видам экономической деятельности.

В строках 01–11 графы 1 отражаются сведения о средней численность работников. Она исчисляется путем суммирования данных следующих граф:

  • графы 2 – среднесписочной численности работников (без внешних совместителей)
  • графы 3 – средней численности внешних совместителей
  • графы 4 – средней численности работников, выполнявших работы по договорам ГПХ

Как рассчитать среднесписочную численность сотрудников для П-4 статистика — 2016, инструкция по заполнению подробно рассказывает (п. 77-84 Указаний № 428).

Среднесписочная численность работников исчисляется путем суммирования их списочной численности за каждый календарный день месяца (с 1-го по 30-е или 31-е число (для февраля – по 28-е или 29-е число)), включая праздничные (нерабочие) и выходные дни, и деления полученного результата на число календарных дней месяца.

Численность сотрудников списочного состава за выходной или праздничный (нерабочий) день принимается равной списочной численности за предшествующий рабочий день. А при наличии двух или более выходных дней подряд – за рабочий день им предшествовавший. Причем за каждый из таких дней.

Перечень лиц, которые не включаются в списочную численность, приведен в пункте 80 Указаний № 428. К ним, в частности, относятся сотрудники, принятые на работу по совместительству из других организаций. Некоторые работники списочной численности не включаются в среднесписочную. Это, например, женщины, находившиеся в отпусках по беременности и родам.

Расчет средней численности лиц, работающих неполное рабочее время, производится согласно пункту 81.3 Указаний № 428. По этому же принципу рассчитывают среднюю численность внешних совместителей. То есть пропорционально отработанному времени. А вот сотрудники (включая иностранных граждан), выполнявшие работу по договорам ГПХ, учитываются за каждый календарный день как целые единицы. Причем в течение всего периода действия такого договора независимо от срока выплаты вознаграждения. Если работник из списочного состава заключил гражданско-правовой договор с этой же организацией, то он не включается в среднюю численность сотрудников, выполнявших работу по договорам ГПХ.

Далее в строках 01–11 граф 5 и 6 формы № П-4 приводятся данные о количестве отработанных человеко-часов с начала года работниками списочного состава и внешними совместителями соответственно (п. 84 Указаний № 428). В отработанные человеко-часы, в частности, не входит: время нахождения в ежегодных, дополнительных, учебных отпусках, повышения квалификации с отрывом от работы, болезни, простоя, перерывов в работе матерей для кормления ребенка.

В строках 01–11 граф 7–10 формы № П-4 приводятся данные о фонде начисленной зарплаты за отчетный период. При этом показатель графы 7 формируется путем суммирования данных граф 8, 9 и 10. А в строках 01–11 графы 11 указываются выплаты социального характера. Графы 5, 6 и 11 заполняются с начала года нарастающим итогом. Например, за 9 месяцев.

http://buhuchet-info.ru/buhgalterskiy-uchet/1684-forma-p-4-statistika.html

Заполнение формы П-4

Кто и в какие сроки сдает форму П-4

Отчитываются о численности и зарплате работников юридические лица, не относящиеся к субъектам малого предпринимательства. Важно количество сотрудников в компании. Если работников в организации больше 15, то отчетность сдается ежемесячно. Если меньше 15 — ежеквартально нарастающим итогом.

Срок сдачи формы — 15 рабочих дней по истечении месяца. В 2019 году компании с более чем 15 сотрудниками придерживаются следующего графика:

  • за январь — 15 февраля;
  • за февраль — 15 марта;
  • за март — 15 апреля;
  • за апрель — 15 мая;
  • за май — 17 июня;
  • за июнь — 15 июля;
  • за июль — 15 августа;
  • за август — 15 сентября;
  • за сентябрь — 15 октября;
  • за октябрь — 15 ноября;
  • за ноябрь — 16 декабря.

Отчет п-4 (статистика) новая форма - картинка 3При ежеквартальной отчетности есть четыре даты: 15 апреля, 15 июля и 15 октября.

При наличии обособленных подразделений отчитываться нужно отдельно по филиалу и головной организации — двумя отчетами. Форма П-4 заполняется, даже если юрлицо не начисляло зарплату.

Форма предоставляется в территориальный орган статистики в бумажном или электронном виде.

Структура формы

Форму П-4 установил Росстат Приказом от 06.08.2018 года №485. В приказе можете получить краткую инструкцию по заполнению отчета. Также при заполнении используйте Приказ Росстата от 22.11.2017 года №772. Здесь процедура заполнения описана подробнее.

Структура формы отличается от других отчетностей. По факту П-4 состоит из титульного листа и одной таблицы. Как их заполнить рассмотрим далее.

[2]

Титульный лист

Титульник ничем не отличается от других форм. Укажите период, за который отчитываетесь, полное наименование организации, почтовый адрес и код ОКПО. Для головных организаций и филиалов впишите идентификационный номер. Далее переходите к заполнению таблицы.

Таблица. Численность, начисленная заработная плата работников и отработанное время

В столбце А укажите виды экономической деятельности, которые осуществляет компания. В строке В отразите соответствующий код ОКВЭД2. Все показатели будут распределяться в соответствии с этим кодом.

В столбцах 2, 3 и 4 указывается среднесписочная численность работников по категориям: списочный состав, внешние совместители и выполнявшие работы по договорам гражданско-правового характера. Сумма в строке по столбцам 2, 3 и 4 равна числу в столбце 1.

По столбцам 5 и 6 отразите информацию об отработанных человеко-часах с начала года. Включается время, которое сотрудники фактически отработали, даже сверхурочные. Больничные и отпуска в расчет не идут. По столбцу 5 отразите информацию о человеко-часах списочных работников, а по столбцу 6 — внешних совместителей.

В столбцах 8, 9 и 10 укажите фонд начисленной заработной платы в разрезе списочников, совместителей и работающих по ГПХ. Столбец 7 по строке будет равен сумме столбцов 8, 9 и 10.

Для социальных выплат разработан столбец 11.

В строках 02-11 информация вносится по определенным ОКВЭД2. Строка 01 суммирующая, обобщает строки ниже.

Юрлица, у которых более 15 сотрудников, ежемесячно заполняют столбцы 1, 2, 3, 4, 7, 8, 9 и 10. Столбцы 5, 6 и 11 заполняются нарастающим итогом с начала года. По итогам квартала заполняются все столбцы.

Для юрлиц, у которых меньше 15 работников, ежеквартально заполняются все столбцы, при этом столбцы с 5 по 11 заполняются нарастающим итогом.

Для заполнения и отправки формы П-4 воспользуйтесь облачным сервисом Контур.Бухгалтерия. В программе можно быстро заполнить отчетность и отправить ее через интернет в Росстат. Всем новичкам дарим бесплатный двухнедельный период.

http://www.b-kontur.ru/enquiry/617-forma-p-4

Форма П-4 НЗ в статистику: образец заполнения

Почти каждый хозяйствующий субъект должен предоставлять в органы Росстата определенный набор статистической отчетности. В этот список часто включается форма П-4 НЗ, которая представляется предприятиями несмотря на форму собственности и тип экономической деятельности. В ней указывается информация, посвященная движению сотрудников, а также их занятости.

Кто должен предоставлять форму П-4 НЗ в 2018 году

Отчет п-4 (статистика) новая форма - картинка 5Законодательством устанавливается, что форма статистики П-4 составляется юр. лицами в соответствии с приказом № 349 от 29.08.2013 г., если среднесписочная численность работников больше 15 человек.

Нужно принимать во внимание, в отчете отражается информация не только по работающим по трудовым контрактам, но и по привлекаемых по гражданским договорам лицам. Также учитываются сотрудники работающие по совместительству.

При этом данный отчет нужно подавать также и обособленным подразделениям, филиалам и представительствам организаций.

Обязанность распространяется не только на отечественные компании независимо от форм собственности, но также на осуществляющие деятельность на территории России иностранные фирмы.

Когда в отношении компании ведется процедура банкротства, его должностные лица должны продолжать оформлять отчеты и сдавать их в статистику.

Форма П-4 НЗ может не сдаваться только организациями, отнесенными к предприятиям малого бизнеса.

Чтобы точно узнать, нужно ли сдавать отчетность в статистику в 2018 году перечень форм и сроки сдачи, можно воспользоваться специальным сервисом на сайте Росстата.

Сроки предоставление формы П-4 НЗ

Форма П-4 относится к квартальной отчетности, поэтому хозяйствующие субъекты должны ее представлять по окончании квартала не позже 8-го числа последующего месяца.

Если окончательный срок представления отчетности приходится на выходной или праздник, то он переносится на следующий рабочий день.

Таким образом форма п-4 нз статистика в 2018 году должна быть представлена:

  • за 4 кв. 2017 г. — 08 января 2018 года;
  • за 1 кв. 2018 г. — 09 апреля 2018 года;
  • за 2 кв. 2018 г. — 09 июля 2018 года;
  • за 3 кв. 2018 г. — 08 октября 2018 года;
  • за 4 кв. 2018 г. – 08 января 2019 года.

Куда предоставляется отчетность

Приказ Росстата устанавливает, что форма П-4 НЗ должна представляться организациями в территориальный орган Росстата по месту их нахождения. Это может быть как адрес, указанный в регистрационных документах, так место фактического расположения фирмы, если деятельность ведется в другой местности.

Бланк и образец формы статиcтики для 2018 года

Отчет п-4 (статистика) новая форма - картинка 6Скачать образец заполнения формы П-4 НЗ в формате Excel.

Инструкция по заполнению формы в статистику П-4 НЗ

Лицевая сторона

Заполнение формы П-4 нужно выполнять на основании инструкции, которая введена в действие приказом Росстата.

На лицевой стороне бланка необходимо записать название компании, ее почтовый адрес, а также присвоенный органами Росстата код ОКПО. Его можно найти в уведомлении о присвоении.

Отчет п-4 (статистика) новая форма - картинка 7

В том случае, если бланк форма П-4 НЗ оформляется филиалом, то необходимо указать его код ОКПО, а также номер идентификации подразделения. Последний код также присваивается Росстатом.

Отчет п-4 (статистика) новая форма - картинка 8

В документ вносится информация о периоде, за который в госорган сообщается информация о движении работников в компании.

Оборотная сторона

Оборотная часть выглядит как большая таблица. В ней построчно указываются различные показатели о численности работников разных категорий, а также пустой столбец для внесения значений. Числа в нем должны быть только целыми. Вся информация проставляется в целом по всей компании, без разделения по отдельным внутренним подразделениями либо видам деятельности.

Важно! Если какой-либо сотрудник во время периода составления отчета попадает под определение сразу нескольких строк, то его необходимо учитывать как одну единицу и показывать в той строке, в которой он провел максимальное количество времени.

Например. Работник некоторое время работал не весь день по соглашению с администрацией, затем взял отпуск без оплаты, а затем вышел на полный день — его нужно показать один раз в той строке, которая суммарно занимает большее количество дней либо часов.

Отчет п-4 (статистика) новая форма - картинка 9

В строке 01 записывается число рабочих, которые выполняют свои обязанности сокращенный рабочий день. Причем такой короткий день им устанавливается по инициативе работодателя. Данное значение должно быть ниже либо равняться сумме строк 08 и 13.

В строке 02 указывается сколько сотрудников работают в компании не весь рабочий день согласно положениям трудового соглашения. Сюда же нужно включать работниц, которые находятся в отпуске по уходу за малышом до 1,5 лет, но в то же время работают в компании не весь день. Значение этой строки также должно быть меньше либо равняться сумме строк 08 и 13.

В строку 03 заносится число работников, у которых в отчетном периоде наблюдался простой в работе по вине компании, либо по независящим от сторон причинам. К таким причинам можно отнести отсутствие инструмента, материалов, сменного задания, авария на предприятии, перебои в поставках отопления, воды, электричества и т.д. Значение этой строки должно быть меньше либо равняться сумме строк 08 и 13.

В строку 05 записывается количество сотрудников, которым в данном периоде предоставлялся отпуск без выплаты зарплаты. Значение строки должно быть меньше либо равняться сумме строк 08 и 13.

Кроме этого, после заполнения строки 05 проверяется еще одно контрольное соотношение — сумма строк 01, 02, 03 и 05 должна быть ниже либо равняться сумме строк 08 и 13.

[3]

В строки 06 и 07 заносится число рабочих, которые в данный период были приняты в компанию всего, и на вновь сформированные рабочие места. При этом инструкция устанавливает, что если вносятся сведения в строку 07, то должна заполняться и строка 06. Кроме этого, итог по строке 07 должен быть меньше либо равняться строке 06.

Важно! Если организация только создана, то количество работников по строкам 06 и 07 должно быть равно друг другу.

В строке 08 указывается общее число рабочих, которые уволились с предприятия за указанный период. При этом далее, в строках 09-12 необходимо произвести расшифровку этого числа по причинам увольнения — соглашение между сторонами, сокращение, личное желание работника.

После заполнения этого блока необходимо проверить строки 08-12 на контрольное соотношение — сумма по строкам 09, 10, 12 должна быть ниже, либо равняться строке 08.

В строку 13 записывается общее количество работников компании по состоянию на конец периода составления отчета. Сюда относятся все работники, у которых на этот момент есть действующее трудовое соглашение. Не включаются в отчет люди, которые работают как совместители, а также выполняющие работы по гражданскому договору.

Важно! Если в день завершения отчетного периода работник увольняется, то его не показывают в строке 13, а учитывают при заполнении строки 08.

В строке 14 проставляется число сотрудников, которые необходимо принять в компанию на вакантные места по состоянию на конец периода. Это число должно быть ниже либо равняться значению строки 13.

В строку 15 заносится сколько работников в следующем отчетном периоде планируют увольняться. В это число не нужно включать работников, у которых заканчиваются срочные договоры, либо выходящие на пенсию. Значение этой строки должно быть ниже либо равно строке 13.

В строки 16 и 17 заносится число сотрудниц, которые в отчетном периоде находятся в отпуске по уходу до 1,5 лет, и в отпуске от 1,5 до 3 лет. Если у ответственного работника нет возможности разделить всех работниц с такими отпусками на группы, то заполняется только строка 17.

Если сотрудница находится одновременно в двух отпусках — до 1,5 лет с одним ребенком и до 3 лет с другим, то показывать ее нужно только в строке 17.

При этом работницы, которые находятся в отпуске и в то же время работают неполный день здесь не показываются — их необходимо отражать в строке 02. Значение каждой из указанных строк должно быть меньше либо равняться строке 13.

В строке 20 записывается число сотрудников, которые выполняют обязанности вахтовым методом.

В строках 21 и 22 указывается число рабочих, которые, согласно заключенным соглашениям между организациями, предоставлены другими компаниями и отправлены на работу в сторонние фирмы.

Отчет п-4 (статистика) новая форма - картинка 11

После заполнения форма П-4 НЗ подписывается лицом, которое уполномочено за предоставление статистических данных. Оно указывает свою должность, Ф.И.О., дату заполнения, контактные телефон и электронную почту.

Штрафы за не сданный отчет

Ответственность за не сдачу отчета по статистике устанавливается кодексом КОАП. При этом нарушением считается не сданный вообще, отправленный не вовремя либо заполненный недостоверными данными документ.

Размеры штрафов устанавливаются следующими:

  • За все виды нарушений на организацию может быть наложен штраф в сумме 20-70 тысяч руб. Если такое нарушение в дальнейшем будет допущено повторно, то размер санкций может быть повышен до 100-150 тысяч руб.
  • На лицо, ответственное за отправку бланка форма П-4 НЗ может налагаться штраф в сумме 10-20 тысяч руб. При выявлении повторных нарушений подобного характера он может увеличиваться до 30-50 тысяч руб.
http://buhproffi.ru/otchetnost/forma-p-4-nz-v.html

Новая форма П-4 Статистика 2017 года

Отчет п-4 (статистика) новая форма - картинка 13

Данные о заработной плате служащих и их зарплате необходимо сдавать не только в ИФНС, но и в статистические органы, в частности, в Росстат. В частности, предприятия и организации должны сдавать отчет по форме П-4.

Напомним, что приказом Росстата № 379 от 02 августа 2016 года было утверждено девять новых форм статистической отчетности. В их числе и форма П-4, которая подается в Росстат на новом бланке, начиная с января (1-го квартала) 2017 года.

Из этой статьи вы узнаете о том, что собой представляет новая форма П-4 Статистика 2017 года, кто, куда, когда сдает этот документ, как его правильно заполнить, какая ответственность предусмотрена за несвоевременную подачу отчета. Также вы здесь вы можете бесплатно скачать бланк П-4 Статистика и образец заполнения.

Кто должен сдавать форму П-4 Статистика в 2017 году?

Форма П-4 заполняется и сдается в Росстат всеми коммерческими, а также некоммерческими организациями (включая их обособленные подразделения), за исключением:

  • ИП;
  • организаций, которые занимаются общественной деятельностью;
  • некоторых кооперативов;
  • малых предприятий.

Следует учитывать, что обособленным будет считаться подразделение организации, вне зависимости от того, наделено ли оно полномочиями и отражены ли о нем данные в учредительных документах компании. Главным критерием в данном случае является наличие стационарных рабочих мест (оборудованных). При наличии даже одного рабочего места, форма П-4 должна сдаваться:

  • по головной организации;
  • по обособленному подразделению.

Куда и какими способами сдавать отчет П-4 в 2017 году?

Статистический отчет по форме П-4 в 2017 году должен быть сдан организациями и предприятиями в территориальный орган Росстата:

  • по месту нахождения юридического лица и его обособленных подразделений;
  • по месту фактического ведения деятельности (если деятельность компании осуществляется не по месту нахождения компании).

Сдать отчет в Росстат можно одним из двух способов:

1. В электронном виде:

  • по телекоммуникационным каналам связи;
  • через систему Web-сбор (можно ознакомиться на сайте своего Территориального органа государственной статистики).

2. На бумаге:

  • лично (или уполномоченным лицом) в территориальный орган Росстата;
  • по почте России (не забудьте об описи вложения, а также о вручении уведомления о получении).

Вы можете выбрать для себя наиболее подходящий способ сдачи отчета по форме П-4.

Сроки сдачи формы П-4 Статистика в 2017 году

В 2017 году существует два варианта сроков сдачи формы П-4, которые зависят от средней численности сотрудников организации за прошлый год:

  • если в организации работает более 15 человек – документ сдают каждый месяц;
  • если в организации работает менее 15 человек – документ сдают каждый квартал.

Отчет сдается до 15 числа после отчетного месяца (квартала). В среднесписочную численность входят работники, с которыми заключены гражданско-правовые договоры и работники, работающие по совместительству.

На основании пункта 1 Указаний по заполнению формы П-4, которая была утверждена Приказом Росстата № 379 от 02 августа 2016 года, территориальный орган статистики получил право заменять сдачу формы П-4 на Т-1, которая сдается один раз в год.

Структура бланка формы П-4 2017 года и его особенности

Форма отчета в Росстат П-4 является унифицированным бланком стандартного образца. Применение каких-либо других бланков не допускается.
Структуру бланка формы П-4 2017 года можно условно поделить на три составляющие части:

Следует отметить, что разделы документа представлены в виде таблиц. В них необходимо внести показатели в цифрах. Под таблицами есть небольшие комментарии, которые должны помочь в заполнении отчета.

Нередко при заполнении формы могут возникать вопросы. К примеру, сложности вызывают вопросы о том, как рассчитать среднесписочную численность работников предприятия за месяц (и за квартал)?

Для того чтобы рассчитать среднесписочную численность работников предприятия за месяц, нужно по календарю сложить списочную численность сотрудников за каждый день месяца и полученный результат разделить на число дней месяца.

Для расчета среднесписочной численности работников организации за квартал, следует сложить численность служащих за каждый из месяцев квартала, а затем разделить на три полученный результат.

Инструкция по заполнению формы П-4 Статистика 2017 года

При заполнении титульной страницы указывают такие сведения:

  1. Отчетный период (за который оформляют отчет) – месяц и год.
  2. Данные об организации:
  • ее полное название (краткое – в скобках) и название обособленного подразделения (если за него сдают отчет);
  • почтовый адрес (при несовпадении фактического адреса с юридическим адресом — прописывают оба), а также указывают субъект РФ и индекс;
  • код ОКПО (его можно взять из учредительных документов).

Обратите внимание, что если обособленное подразделение получило от организации право сдавать статистический отчет по форме П-4, то в кодовой части следует указать: для филиала – ОКПО, а для обособленного подразделения (которое не имеет филиала) – идентификационный номер (он устанавливается ТОГСом по месту расположения подразделения).

Заполнение Раздела 1

В данном разделе, который представлен таблицей, необходимо указать сведения не только в целом по организации, но и по видам ее деятельности по отдельности.

В таблице отражают такую информацию:

  • наименование видов экономической деятельности предприятия – в графе А (строки со 02 по 11);
  • коды по ОКВЭД – в графе B;
  • суммы строк 02—11 (по соответствующим графам) указывают в строке 01.

В случае если компания занимается ведением более 10-ти видов экономической деятельности, то названия, которые не поместились на одной странице, необходимо будет указать на дополнительном листе.

В отчете обязательно указывать такие значения:

[1]

  • сведения о средней численности работников (для этого суммируют графы 2,3 и 4) – в графе 1 (строки с 01 по 11);
  • сведения о среднесписочной численности работников – в графе 2;
  • сведения о средней численности внешних совместителей – в графе 3;
  • сведения о средней численности исполнителей, которые работали по гражданско-правовым договорам – в графе 4.

Заполнение Раздела 2 об отработанном времени и зарплате

Второй раздел документа также представлен таблицей, в которую заносят данные об отработанном времени и зарплате служащих. Не забывайте, что сюда включают часы, которые были фактически отработаны служащими (в том числе – выходные и нерабочие праздничные дни, работа в командировке и сверхурочная работа).

  • информацию о фонде начисленной зарплаты за отчетный период (в том числе – сведения о компенсациях, премии, надбавки, единовременные выплаты, систематическая оплата проживания или питания служащих) — заносят в графы с 7 по 10 (в строки 01–11);
  • сумму показателей граф 8, 9 и 10 — отражают в графе 7;
  • выплаты социального характера на отдых, проезд и трудоустройство (кроме пособий ФСС) — указывают в графе 11 (в строках 01-11).

В конце отчета по форме П-4 должна стоять подпись должностного лица, которое несет ответственность за достоверность предоставленной в документе информации (как правило, это руководитель фирмы). Кроме того, указывают должность этого лица и расшифровку подписи. Помимо этого обязательно указать контактные сведения и дату, когда документ был заполнен.

Ответственность за не сдачу отчета П-4 в Росстат

В случае отказа сдавать документ, указание в нем некорректной информации или несвоевременной его сдачи, на предприятие могут быть наложены штрафы в следующих размерах:

  • на должностных лиц организации – 10 000-20 000 рублей;
  • на саму организацию – 20 000-70 000 рублей.

О таком административном наказании говорится в части 1 статьи 13.19 КоАП РФ.

http://my-biz.ru/dokumenty/p-4-statistika

Росстат утвердил новые указания по заполнению форм

Отчет п-4 (статистика) новая форма - картинка 14

С 1 января 2020 года формы П-1, П-2, П-3, П-4, П-5 (м) нужно будет заполнять по новым правилам. В этих формах содержатся сведения о деятельности организации и ее финансовом состоянии, о численности и зарплате работников, о производстве и отгрузке товаров и услуг. Указания по составлению этих отчетов утверждены приказом Росстата от 27.11.19 № 711.

Форма № П-1

Форму № П-1 «Сведения о производстве и отгрузке товаров и услуг» должны сдавать все юрлица, за исключением субъектов малого предпринимательства, организаций, у которых в течение двух предыдущих лет средняя численность работников (включая работающих по совместительству и договорам ГПХ) и годовой оборот не превышали соответственно 15 человек и 800 млн. руб., а также кредитных организаций и некредитных финансовых организаций. Также по этой форме отчитываются организации, зарегистрированные или реорганизованные в текущем или предыдущем году, независимо от средней численности работников и объема оборота (кроме СМП, кредитных организаций, некредитных финансовых организаций).

Бланк состоит из титульного листа и пяти разделов. Из раздела 5, в котором отражается количество произведенных и отгруженных товаров с расшифровкой по видам продукции, исключена графа «Д» для указания кода продукции по ОКЕИ. Кроме этого, в указаниях по заполнению раздела 4 приведен новый пример расчета грузооборота автотранспорта.

Форма № П˗1 — ежемесячная. Сдать отчет надо не позднее 4-ого рабочего дня после завершения месяца, за который представляются данные. Таким образом, в 2020 году за периоды этого года форма сдается не позднее 6 февраля, 5 марта, 6 апреля, 13 мая, 4 июня, 6 июля, 6 августа, 4 сентября, 6 октября, 6 ноября, 4 декабря.

Отчет п-4 (статистика) новая форма - картинка 16 Бесплатно заполнить и сдать форму П‑1 через интернет

Форма № П-2

Форму № П-2 «Сведения об инвестициях в нефинансовые активы» представляют юрлица всех форм собственности (кроме субъектов малого предпринимательства), осуществляющие все виды экономической деятельности.

Бланк состоит из титульного листа, раздела 1 (Инвестиции в нефинансовые активы) и раздела 2 (Источники инвестиций).

В указаниях по заполнению формы уточнено, что временно неработающие организации, на которых в течение части отчетного периода имела место инвестиционная деятельность, представляют форму на общих основаниях с указанием того времени, с которого они не работают.

Отчетный период для формы № П-2 — квартал. Сведения в ней отражаются нарастающим итогом. Срок представления отчета — не позднее 20 числа месяца по окончании квартала. Соответственно, в 2020 году отчитаться по этой форме нужно не позднее 20 апреля, 20 июля, 20 октября. Годовая форма сдается не позднее 8 февраля. Таким образом, по итогам 2020 года представить данные в Росстат нужно до 8 февраля 2021 года. (За 2019 год надо отчитаться не позднее 8 февраля 2020 года).

Отчет п-4 (статистика) новая форма - картинка 16 Бесплатно заполнить и сдать форму П‑2 через интернет

Форма № П-3

Форму № П-3 «Сведения о финансовом состоянии организации» представляют все юрлица, кроме субъектов малого предпринимательства, кредитных организаций, государственных (муниципальных) учреждений, некредитных финансовых организаций. Также исключение сделано для организаций, у которых в течение двух предыдущих лет средняя численность работников (включая работающих по совместительству и договорам ГПХ) и годовой оборот не превышали соответственно 15 человек и 800 млн. руб. В то же время организации, зарегистрированные или реорганизованные в текущем или предыдущем году, должны отчитываться по форме № П-3 независимо от средней численности работников и объема оборота организации (кроме СМП, кредитных организаций, некредитных финансовых организаций).

Бланк состоит из титульного листа и четырех разделов. Раздел 1 заполняется нарастающим итогом ежемесячно, а остальные три раздела — только раз в квартал. Таким образом, форма одновременно является и ежемесячной, и ежеквартальной. Соответственно, установлено два срока сдачи формы № П-3: ежемесячно — не позднее 28 числа месяца, следующего за отчетным месяцем; ежеквартально — не позднее 30 числа месяца, следующего за отчетным кварталом.

Отчет п-4 (статистика) новая форма - картинка 16 Бесплатно заполнить и сдать форму П‑3 через интернет

Форма № П-4

Форму № П-4 «Сведения о численности и зарплате работников» подают все юрлица (кроме субъектов малого предпринимательства), осуществляющие всех виды экономической деятельности.

Отчет состоит из титульного листа и табличной части. В ней указывается численность, начисленная заработная плата работников и отработанное время. Порядок заполнения бланка изменился незначительно. В частности, приведен дополнительный пример расчета среднесписочной численности работников, которые трудятся неполный рабочий день (п. 79.3 Указаний).

Отчет № П-4 представляется:

  • один раз в месяц не позднее 15 числа после отчетного месяца — если в течение двух предыдущих лет средняя численность работников превышает 15 человек (включая работающих по совместительству и договорам ГПХ) и годовой оборот превышает 800 млн. рублей;
  • один раз в квартал не позднее 15 числа после отчетного квартала — если в течение двух предыдущих лет средняя численность работников не превышает 15 человек (включая работающих по совместительству и договорам ГПХ) и годовой оборот не превышает 800 млн. рублей.

Таким образом, в 2020 году для ежемесячной отчетности будут применяться следующие крайние сроки сдачи: 15 января, 17 февраля, 16 марта, 15 апреля, 15 мая, 15 июня, 15 июля, 17 августа, 16 сентября, 15 октября, 16 ноября, 15 декабря. Для ежеквартальной — 15 января, 15 апреля, 15 июля, 15 октября.

Юрлица, зарегистрированные или прошедшие реорганизацию в текущем или предыдущем году, сдают отчет ежемесячно, независимо от средней численности работников и объема оборота.

Отчет п-4 (статистика) новая форма - картинка 16 Бесплатно заполнить и сдать форму П‑4 через интернет

Форма № П˗5(м)

Форму № П˗5(м) «Основные сведения о деятельности организации» представляют юрлица, у которых в течение двух предыдущих лет средняя численность работников (включая работающих по совместительству и договорам ГПХ) не превышает 15 человек, а годовой оборот не превышает 800 млн. рублей. Независимо от численности работников и годового оборота, отчет не сдают субъекты малого предпринимательства, финансово-кредитные организации и владельцы лицензии на добычу полезных ископаемых.

Форма, как и раньше, состоит из титульного листа, раздела 1 (Общие экономические показатели) и раздела 2 (Производство и отгрузка по видам продукции). При этом раздел 1, который имеет вид таблицы, претерпел значительные изменения. В обновленной форме таблица сокращена с 19 до 5 строк. В отличие от прежней формы в новом бланке не нужно отражать прибыль (убыток), дебиторскую и кредиторскую задолженность, себестоимость проданных товаров, коммерческие и управленческие расходы. Теперь таблица заполняется следующим образом:

  • по строке 01 отражается объем отгруженных товаров собственного производства, выполненных работ и оказанных услуг в фактических отпускных (продажных) ценах;
  • по строке 02 — стоимость проданных товаров, приобретенных на стороне для перепродажи; также здесь указываются проданные излишки сырья и материалов, приобретение которых учитывалось на счетах производственных запасов;
  • по строке 03 — оборот розничной торговли;
  • по строке 04 — оборот оптовой торговли;
  • по строке 05 — оборот общественного питания (подробнее см. п. 93 — 96 Указаний).

Форма П-5 (м) — квартальная. Сведения приводятся нарастающим итогом с начала года. Обратите внимание: сроки сдачи формы изменились. Если ранее отчет сдавался ежеквартально не позднее 30-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, то теперь — на 10-й рабочий день после отчетного периода. Таким образом, за I квартал 2020 года форму № П˗5(м) нужно сдать 14 апреля, за I полугодие — 14 июля, за 9 месяцев — 14 октября.

Комментируемый приказ вступит в силу с 1 января 2020 года. С этой же даты утратит силу приказ Росстата от 22.11.17 № 772, которым утверждены действующие указания по заполнению статистических форм П-1, П-2, П-3, П-4 и П-5(м).

http://www.buhonline.ru/pub/news/2019/12/15279

Литература

  1. Баскакова, М. А. Толковый юридический словарь для бизнесменов / М.А. Баскакова. — М.: Контракт, 2015. — 496 c.
  2. CD-ROM. Лекции для студентов. Юридические науки. Диск 1. — Москва: Высшая школа, 2016. — 251 c.
  3. Наумов, С.Г. Доверенность: часто задаваемые вопросы, образцы документов; М.: Юрайт, 2011. — 169 c.
  4. Под редакцией Пиголкина А. С., Дмитриева Ю. А. Теория государства и права; Юрайт, Юрайт — Москва, 2010. — 752 c.

Добавить комментарий

Мы в соцсетях

Подписывайтесь на наши группы в социальных сетях