WordPress

Мрот для расчета больничного

Мрот для расчета больничного - картинка 1
Полезная информация на тему: "Мрот для расчета больничного"с комментариями спецалистов.

С 2020 года изменяются минимальные и максимальные размеры пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством

С 01.01.2020 согласно правительственной инициативе планируется повышение минимального размера оплаты труда с сегодняшних 11 280 руб. до 12 130 руб.

Исходя из нового МРОТ будет определяться в 2020 году минимальный средний заработок, который применяется для расчета пособий по больничным листам. Он составит 398,79 руб. Сегодня этот показатель равен 370,85 руб.

Так же, для исчисления пособий в 2020 году меняется расчетный период. Пособия 2020 следует считать исходя из выплат 2018-2019 годов. Это приведет к увеличению с 01.01.2020 максимальной суммы пособия по больничному листу за день с 2 150,68 руб. до 2 301,37 руб.

Изменение коснется и максимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. В 2020 году его размер вырастет до 27 984,66 руб., в 2019 эта сумма составляла 26 152,27 руб.

Для сравнения, максимальные и минимальные значения выплат пособия по беременности и родам в 2020 и 2019 годах в Кемеровской области представлены в таблице:

Продолжительность больничного листа по беременности и родам, дни

Размер пособия по беременности и родам

http://r42.fss.ru/archive/427302.shtml

Новый расчет больничного не ниже МРОТ с 1 апреля 2020 года на примерах

В своем обращении к нации Президент предложил установить норму по больничному — не менее одного МРОТ в месяц. Данная мера направлена на поддержание сотрудников с низкой зарплатой или / и небольшим стажем. Новый закон скоро вступит в силу и будет действовать с 1 апреля 2020 г. по 31 декабря 2020 г.

Общий алгоритм расчета больничного с 1 апреля 2020 года

Сумма дневного пособия рассчитывается исходя из среднедневного заработка сотрудника и его стажа.

Так сотрудники, у которых:

  • стаж 8 лет и более — получают 100% среднедневного заработка
  • при стаже от 5 до 8 лет – 80%
  • менее 5 лет – 60%.

При новом алгоритме расчета получившаяся сумма дневного пособия должна будет сравниваться с дневным пособием исходя из МРОТ за месяц с учетом районного коэффициента и количества занимаемых сотрудником ставок и выбираться максимальное значение.

Рассмотрим как изменится алгоритм расчета больничных и их размеры.

Общая последовательность расчета пособия будет следующей:

  1. Определение среднедневного заработка.
  2. Расчет суммы дневного пособия на основании среднедневного заработка и стажа работы сотрудника (исключение – больничный в связи с несчастным случаем).
  3. (новое) Получение дневной суммы пособия за текущий месяц исходя из МРОТ с учетом районного коэффициента и количества занимаемых сотрудником ставок.
  4. (новое) Выбор максимального из двух получившихся значений дневного пособия.
  5. Расчет общей суммы пособия путем умножения выбранного значения дневного пособия на количество дней болезни.

Т.е. в новом алгоритме появятся шаги 3 и 4.

Рассмотрим несколько примеров как будет рассчитываться пособие по временной нетрудоспособности и сравним размер получившегося пособия с пособием, рассчитанным по схеме, действующей до 01.04.2020 г.

Примеры расчета больничного в ЗУП 3 по новой схеме и алгоритму до 01.04.2020 г.

Новый алгоритм расчета больничного, применяемого с 1 апреля 2020 г. реализован, начиная с версий ЗУП 3.1.10.376 и 3.1.13.146 и будет действовать для следующих случаев болезни:

  • (01, 02, 10, 11) Заболевание или травма (кроме травм на производстве)
  • (03) Карантин
  • (09, 12, 13, 14, 15) Уход за больным ребенком
  • (09) Уход за больным взрослым членом семьи
  • (06) Протезирование в стационаре

Для всех примеров, кроме последнего, определим условие, что заработка за два предшествующих года у сотрудников нет.

Пример 1. Страховой стаж более 6 месяцев, но менее 5 лет, сотрудник работает на ставку

Расчет в этом случае получится следующим:

    Определение среднедневного заработка.
    Так как у сотрудника нет информации о заработке по двум предшествующим годам, то будет рассчитываться минимальный среднедневной заработок исходя из МРОТ и получится равным:
  • 12 130 (МРОТ) * 24 месяца / 730 дней = 398,79 руб.
  • Сумма дневного пособий исходя из среднедневного заработка и стажа работы сотрудника:
    • 398,79 (среднедневной заработок) * 60% (размер пособия в %-ах) = 239,27 руб.
  • Сумма дневного пособия за апрель исходя из МРОТ:
    • 12 130 (МРОТ) / 30 (кол-во календарных дней в апреле) = 404,33 руб.
  • Выбор максимального из двух получившихся дневных пособий:
    • 239,27 (дневное пособие исходя из среднедневного заработка и стажа) Опубликовано 31.03.2020 02.04.2020 Автор BuhPoisk
  • http://buhpoisk.ru/novyj-raschet-bolnichnogo-lista-s-aprelya-2020-ne-nizhe-mrot.html

    Как учитывается МРОТ при расчете больничного?

    В 2019 году минимальный размер оплаты труда равен 11 280 рублей. Ранее в течение 2018 года МРОТ менялся дважды, а именно:

    • в мае он был увеличен до 11163 рублей, став, таким образом, идентичным прожиточному минимуму. Это изменение регламентировано 2 статьей Федерального закона №41. При этом все регионы Российской Федерации получили возможность регулировать минимальный размер оплаты труда исходя из особенностей охватываемой территории, условий жизни и других факторов. Однако в обязательном порядке должно соблюдаться следующее условие: региональный объем МРОТ не должен быть ниже его федерального значения – упомянутых 11163 рублей.
    • с начала года и по конец апреля он равнялся 9489 рублям в соответствии с 3 статьей Федерального закона №421;

    Впоследствии, согласно утверждениям представителей законодательной власти, МРОТ будет корректироваться ежегодно – его объем всегда будет идентичен размеру прожиточного минимума для населения, актуального по состоянию на 2 квартал предыдущего года.

    МРОТ и больничные листы

    В определенных ситуациях минимальный размер оплаты труда сказывается на размере выплачиваемых пособий по болезни.

    В 2018 году не было введено никаких существенных изменений в алгоритм расчета листков нетрудоспособности. При расчете размера пособия учитывается общая сумма всех отчислений в ФСС за 2 предшествующих года. Объем этих отчислений делится на 730, и в итоге получается сумма, которую работник получает за 1 день нахождения в отпуске по временной нетрудоспособности.

    [1]

    Минимальный размер оплаты труда для расчета объема больничного пособия используется в таких ситуациях:

    [3]

    • работник не имел заработка в два предшествующих года;
    • работник имел заработок в два предшествующих года, однако, он был равен МРОТ или даже был меньше этой константы;
    • страховой стаж сотрудника не превышает отметку в шесть месяцев;
    • в листе нетрудоспособности присутствуют отметки о том, что режим был нарушен.

    Соответственно, все потенциальные получатели выплат в рамках больничного, которые удовлетворяют как минимум одному из перечисленных пунктов, должны понимать: актуальный объем МРОТ будет напрямую влиять на размер получаемого ими пособия по временной нетрудоспособности.

    Как рассчитывается больничный с учетом МРОТ

    Базовая формула, в соответствии с которой производятся расчеты, осталась прежней – нужно среднедневной заработок гражданина умножить на количество дней болезни. При этом сам среднедневной заработок в данном случае будет равен значению МРОТ, умноженному на 24 месяца и поделенному на 730 дней.

    Соответственно, для 2019 года актуальными будут следующие расчеты:

    • в период с начала года и до следующего повышения размер дневного пособия составлял 376 рублей.

    Все еще актуальным остается коэффициент стажа. Он равен:

    • 100 процентам среднего заработка работника за один день, если суммарный страховой стаж равен 8 годам или более;
    • 80 процентам среднего заработка работника, если суммарный страховой стаж находится в диапазоне от 5 до 8 лет;
    • 60 процентам среднего заработка работника, если суммарный страховой стаж находится в диапазоне от 1 до 5 лет;
    • 50 процентам среднего заработка работника, если его суммарный страховой стаж меньше года.

    Кроме того, при расчете больничного пособия нужно помнить о региональных коэффициентах. Они есть не везде и могут сильно повлиять на размер конечной выплаты нетрудоспособному лицу.

    http://pravo.team/trudovoe/bolnichnyj/mrot-pri-raschete.html

    Расчет больничного листа в 2020 году

    Мрот для расчета больничного - картинка 3

    Больничный лист могут получить иностранцы, постоянно или временно проживающие на территории России, и граждане РФ. У всех, кто хочет оформить больничный лист и претендовать на выплаты, должна быть обязательная медицинская страховка.

    Больничный оформляют и выплачивают:

    • работающим по трудовому договору;
    • гражданским и муниципальным служащим;
    • замещающим государственные должности РФ и субъекта РФ, а также муниципальные должности на постоянной основе;
    • принимающим личное активное участие в деятельности производственного кооператива;
    • священнослужителям;
    • адвокатам;
    • индивидуальным предпринимателям;
    • членам фермерских хозяйств;
    • нотариусам;
    • членам родовых общин малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока РФ;
    • в связи с материнством и временно нетрудоспособным гражданам при условии уплаты страховых взносов в Фонд социального страхования РФ;
    • тем, у кого заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору;
    • женщинам, которые были уволены в связи с ликвидацией организаций и у которых беременность наступила в течение 12 месяцев до признания их безработными;
    • безработным и состоящим на учете в государственных учреждениях службы занятости населения;
    • застрахованным иностранцам и тем, кто временно пребывает на территории РФ, если они утратили трудоспособность из-за несчастного случая на производстве или профессионального заболевания.

    Чтобы определить средний дневной заработок, посчитайте, сколько денег вы получили за последние два календарных года. Потом разделите на 730 — это количество дней в двух годах.

    Заработок в 2020 году за день узнайте по формуле:

    Если заработок за 2018 год превышает 815 000 рублей, то для расчета больничного берут эту сумму как максимальную. За 2019 год максимальный заработок, по которому начисляют больничные, составляет сумму не больше 865 000 рублей.
    Если заработок ниже указанных сумм — для расчета берите ту, которая получилась у вас.

    Если за 2018 и 2019 годы не было заработка или средний доход был ниже минимального размера оплаты труда, то средний заработок за день будет рассчитываться по этой формуле:

    12 130 × 24 = 291 120 рублей — двухгодовой заработок

    291 120 ∶ 730 = 398,79 рубля — дневной заработок по МРОТ

    МРОТ в 2020 году составляет 12 130 рублей в месяц.
    С апреля 2020-го минимальная выплата будет считаться по МРОТ.

    Это значит, что, если после всех расчетов месячная зарплата работника, работающего полный рабочий день, будет меньше МРОТ, ему будут считать выплаты по МРОТ.

    Чтобы понять, сколько вы получите на больничном, нужно учесть стаж работы:

    • меньше 6 месяцев — МРОТ,
    • меньше 5 лет — 60% от среднего заработка,
    • от 5 до 8 лет — 80% от среднего заработка,
    • 8 лет и больше — 100% от среднего заработка.

    Если сотрудник уволился, но в течение 30 дней после увольнения заболел — его бывший работодатель должен выплатить ему 60% от его прежнего заработка.

    Умножаем процент от среднего заработка на размер средней зарплаты за день. Получаем итоговую цифру с примерной выплатой на все дни болезни.

    http://www.rabota.ru/articles/career/raschet-bolnichnogo-lista-v-2020-godu-5567

    Больничный поднялся до МРОТ. С 1 апреля пособие рассчитывается по-новому

    В 2020 году многие пособия подросли до уровня МРОТ: по безработице, декретные выплаты и больничные. Последнее особенно актуально для молодых работников с небольшим стажем. Редакция «Выберу.ру» рассказывает, как будет рассчитываться пособие по больничному листу в 2020 году и кто сколько будет получать.

    О чём речь, какое пособие?

    Трудовое законодательство гарантирует, что работник, который заболел, получил травму или находится на карантине, вправе оформить больничный лист и получить пособие по нему, чтобы не терять в доходе.

    Больничный не всегда сохраняет заработок. Фото: yandex.ru

    Однако размер пособия зависит от среднего заработка за последние два года и стажа.

    • стаж более 8 лет — 100% заработка;
    • стаж 5−8 лет — 80% заработка;
    • стаж менее 5 лет — 60% заработка.

    Если в течение последних 2-х лет (не считая текущего) не было заработка или он был ниже прожиточного минимума, пособие рассчитывается исходя из МРОТ.

    Причина больничного не имеет значения. Как видим, молодые работники (особенно с низкой зарплатой) — самые уязвимые, хотя во время распространения эпидемии все равны.

    Новый закон устанавливает минимальное значение пособия вне зависимости от стажа — минимальный размер оплаты труда (2020 году — 12 130 рублей). Это не уравняет больничные выплаты стажиста с большой зарплатой и новичка на «минималке», но пару лишних тысяч добавит.

    Что изменилось?

    Федеральным законом № 104-ФЗ от 01.04.2020 установлено, что пособие по больничному листу за полный месяц не может быть меньше МРОТ.

    Например, стаж работника 3 года. Официальная зарплата 12 130 (всё, что он получает в «серую» в расчёт не идёт). По новым правилам, за 2 недели больничного он получит 6065 рублей. По старым правилам — 3639 рублей.

    Закон действует с 1 апреля по 31 декабря 2020 года.

    Государство поддержало в первую очередь молодых работников. Фото: zen. yandex.ru

    Пособие по больничному листу индексируется на районные коэффициенты, которые применяются к заработной плате. Если же сотрудник работает неполный день, то пособие выплачивается пропорционально отработанному времени

    Когда больничный не поднимается, а опускается до МРОТ?

    Иногда расчёт по больничному из МРОТ не поощрение, а наказание. Это не изменения в законодательстве, а напоминание.

    Больничный понижают до 12 130 в месяц:

    1. Был нарушен медицинский режим.
    2. Травма получена в состоянии опьянения.

    Получается, если работник, находясь на карантине, нарушает его, он не получит весь причитающийся больничный. Если он сбегает из больницы и оспаривает методику лечения, то получит за больничный «минималку». В случае «выпил — упал — гипс» пособие тоже будет рассчитано исходя из МРОТ.

    Напоминаем, что месяц выходных, объявленных президентом, оплачиваются как зарплата, а не как больничный. Исключение — работающие пенсионеры. Они автоматически получают пособие на период с 6 по 19 апреля.

    http://www.vbr.ru/banki/novosti/2020/04/08/bolnicnii-podnyalsya-do-mrot/

    Порядок расчета больничного из МРОТ с районным коэффициентом — примеры, образец заполнения листа нетрудоспособности

    В остальных ситуациях применять надбавку нельзя, ФСС не возместит переплаченных работнику средств.

    Учитывается ли коэффициент при расчете пособия?

    Районным коэффициентом выступает показатель, на который умножают зарплату человека, трудящегося в суровых климатических условиях. Зачастую люди называют его «северная надбавка».

    При исчислении пособия по листку нетрудоспособности в стандартных ситуациях бухгалтера — расчетчики не используют коэффициент.

    Связано это с тем, что больничная выплата рассчитывается из среднего заработка, который уже вычисляется с учетом этой надбавки.

    Сотрудник бухгалтерии должен применить районный коэффициент при исчислении пособия, когда:

    • стаж работника составляет менее полугода;
    • средний заработок за 2 года меньше МРОТ, или за этот период сотрудник не имел дохода;
    • нарушен режим лечения;
    • нетрудоспособность возникла по причине алкогольного опьянения.

    Во всех перечисленных ситуациях расчет выплаты осуществляется исходя из минимума по закону. Поэтому при начислении будет использоваться надбавка.

    Как влияет на выплату по временной нетрудоспособности из МРОТ?

    Пособие по листкам нетрудоспособности считается на основании среднего заработка за 24 месяца, предшествующих началу заболевания.

    Мрот для расчета больничного - картинка 4По п. 1.1 ст. 14 ФЗ № 255 редакции от 07.03.2018, пособие рассчитывается по МРОТ, если у работника нет в расчетном периоде дохода либо он меньше установленного законом минимума.

    Данный показатель устанавливается на законодательном уровне и может меняться. Величина МРОТ берется на дату открытия листка нетрудоспособности. Например, с 01 января 2019 года законом установлен МРОТ по России в размере 11 280 рублей, в предыдущие периоды он был меньше.

    По пункту 11 Положения об исчислении больничных листов № 375 пособия, исчисляемые из минимальных показателей, рассчитываются с учетом районных коэффициентов, если такие имеются в регионе.

    Исходя из п. 2 Письма ФСС РФ №14 – 03 – 18 / 05 — 2129 от 11.03.2011, надбавка используется бухгалтером уже после проведения сравнения средней заработной платы и МРОТ.

    То есть бухгалтер сначала сравнивает средний дневной доход сотрудника с минимальным значением по закону и определяет, на основании каких сумм начислять пособие.

    Только после этого, если в расчете принято решение использовать минимальный размер оплаты, применяют надбавку.

    Длительность стажа работника для использования коэффициента не имеет значения.

    Примеры для 2019 года

    Для расчета больничного листа с учетом районного коэффициента, бухгалтер обычно использует формулы:

    Формула для среднего дневного заработка:

    Далее на основании вычисленного среднедневного показателя вычисляется сумма выплаты по временной нетрудоспособности.

    П = Дб * (Сз2 * Рк ) * Пс

    • П – сумма начисленного пособия;
    • Дб – дни болезни;
    • Кр – районный коэффициент;
    • Пс – процент по стажу.
    • 60% — до 5 лет,
    • 80% — от 5 до 8 лет,
    • 100% — больше 8 лет.

    Рассмотрим, как работает формула на конкретных примерах.

    Если не работала в расчетном периоде

    Предположим, Свиридова А. К. в апреле 2019 года заболела на 10 дней.

    За 2017 и 2018 года она не работала. МРОТ установлен в размере 11 280 руб.

    Коэффициент по району равен 1,75.

    Стажа работы нет совсем.

    Мрот для расчета больничного - картинка 5Расчет:

    Подставляя данные в указанные формулы, получаем размер начисленного пособия сотруднице:

    Сз2 = 11 280 *24 / 730 = 370,85.

    П = 10 * (370,85 * 1,75) * 60% = 3 893 ,93.

    Перед выплатой денежных средств по листу нетрудоспособности бухгалтер — расчетчик произведет удержание налога с дохода в размере 13 %.

    При низких доходах

    Жуков П. Р. в 2017 году имел ежемесячный доход 7000 и в 2018 году 8000 в месяц.

    МРОТ равен 11 280 руб.

    Коэффициент по району составляет 1,15.

    Страховой стаж равен 8,5 лет.

    В 2019 году сотрудник заболел на 8 дней.

    При наличии дохода бухгалтер сначала сверит среднюю дневную зарплату с МРОТ. В этом примере она меньше:

    (7000*12 + 8000*12)/730 = 246,58 меньше 11280*24 / 730 = 370,85.

    Поэтому исчисление пособия производится из минимума по закону:

    П = 8 * (370, 85 * 1,15) * 100% = 3411,82.

    Образец заполнения листа

    Приказ Минздравсоцразвития РФ №624-Н от 29.06.2011 регламентирует порядок внесения записей в больничные листы.

    Сама форма листка нетрудоспособности тоже утверждена на законодательном уровне.

    Внимательно изучив форму документа, можно понять, что отдельной графы для районного коэффициента там не предусмотрено. Однако есть отдельные позиции, заполняемые только работодателем.

    Если за два года у работника заработка не было, то в формах «средний заработок для исчисления пособия» и «средний дневной заработок» пишут суммы из расчета МРОТ, коэффициент сюда не включается.

    При МРОТ = 9489 в данных двух полях заполняется:

    • 227736 (МРОТ*24) – пишется в поле «средний заработок…»;
    • 311,97 (МРОТ*24/730) – заполняется в поле «средний дневной заработок…»

    При повышении МРОТ значения будут другие. Образец заполнения больничного из МРОТ.

    В окошечках: «сумма пособия за счет работодателя» «за счет ФСС» и «итого начислено» проставляется сумма с учетом применения районного коэффициента.

    Образец заполнения листа нетрудоспособности с повышающим коэффициентом по району:

    Мрот для расчета больничного - картинка 7

    Выводы

    Из всего вышесказанного можно сделать основные выводы:

    • Районные коэффициенты используются при расчете пособий по листам нетрудоспособности, если за два года, предшествующих заболеванию у сотрудника нет заработка или он меньше МРОТ.
    • Длительность страхового стажа не влияет на возможность использование коэффициента.
    • Бланк больничного листа не имеет отдельной графы для данного повышающего показателя, поэтому он в документе не фигурирует. Однако, итоговые суммы выплачиваемого пособия заполняется с учетом этого значения.

    http://azbukaprav.com/trudovoe-pravo/bolnichnyj/posobie-bolnichnyj/iz-mrot-s-rajonnym-koeffitsientom.html

    МРОТ для расчета выплат по больничному листу в 2020 году

    Большинство официально трудоустроенных граждан обладают определенными социальными гарантиями, в том числе выплатами при заболевании, но при этом обязательно использование МРОТа для расчета больничного листа в 2020 году. Больничный листок – это документ, который выписывает сотрудник медицинского учреждения в качестве подтверждения нетрудоспособности рабочего. Под размером больничных понимается сумма, которую человек будет получать за каждый день отсутствия на своем месте. Отметим, что выполняется расчет больничного листа в 2020 году по новому, а какие конкретно изменения, мы расскажем в нашей статье.

    Мрот для расчета больничного - картинка 8

    Как выглядит процедура? Для начала человек обращается в медицинское учреждение и получает там бумагу с указанием срока его больничного и диагноза. При необходимости, проводится диагностика и соответствующее лечение. После возвращения на рабочее место необходимо пойти в бухгалтерию и сдать этот документ для получения компенсации. Для начисления определенной суммы используется специальная формула, которая позволяет сопоставить величину выплат с размером среднего заработка за один день. Как выглядит эта формула, мы расскажем далее.

    На сегодняшний день методика начисления пособий особо не изменилась. Отметим, что размер больничных не является фиксированным, ведь на него влияют определенные факторы, в том числе заработная плата и стаж работы. Итак, чтобы рассчитать больничный, необходимо использовать такую формулу: средний оклад за один рабочий день, умноженный на период отсутствия в днях. При подсчете средней ежедневной зарплаты берется общая сумма за 2 года и делится на 730.

    МРОТ: определение и особенности

    Мрот для расчета больничного - картинка 9Минимальный размер оплаты труда устанавливается законодательством на каждый год, причем при выполнении расчетов учитывается множество различных факторов. Необходимо понимать, что МРОТ используется лишь в определенных случаях:

    • установление заработной платы;
    • определение пособий;
    • обеспечение различных задач социального направления.

    Давайте рассмотрим их более детально. По МРОТ определяется, какой размер заработной платы является минимально допустимым, который наниматель может платить своим рабочим. Для определения этой суммы нужно обратиться к Трудовому кодексу, в котором указано, что показатель МРОТ не может быть меньше, чем прожиточный минимум. В свою очередь, это приводит к тому, что оклад сотрудника за один месяц не должен быть ниже, чем соответствующая сумма за этот период, установленная законодательством. Однако это касается только тех лиц, которые трудятся на полную ставку и отработали полную рабочую неделю, выполняя все необходимые функции. Еще одно условие заключается в том, что работодатель должен заключить трудовой договор, что наложит на него определенные права и обязанности.

    Также МРОТ может применяться при расчете различных пособий со стороны государства. Так, в большинстве случаев это касается именно больничных и выплат, связанных с рождением ребенка. Еще одна категория – различные виды налогов. К примеру, взносы в Пенсионный фонд и другие учреждения. Этим ограничивается сфера использования МРОТ.

    Указанная величина МРОТ для расчета больничного в 2020 году постоянная. Несмотря на это, она может быть изменена на определенные коэффициенты, которые используются для северных районов. Объясняется это тем, что на севере более суровый климат, а поэтому жители могут рассчитывать на определенную надбавку.

    Как определить, насколько будет увеличен МРОТ при расчете больничного листа в 2020 году в зависимости от конкретного района? Ежегодно устанавливается фиксированный коэффициент, однако самоуправление каждого конкретного региона может назначать дополнительные выплаты. Источником средств для таких выплат является городской или региональный бюджет.

    МРОТ – это своеобразная гарантия, на которую могут рассчитывать все официально трудоустроенные лица. Она устанавливается и контролируется государственными органами. Однако если между нанимателем и гражданином заключено гражданско-правовое соглашение, то эти гарантии не применяются.

    Особенности расчета оплаты

    Мрот для расчета больничного - картинка 10Как показывает практика, размер МРОТ ежегодно увеличивается. Так, на сегодняшний день минимальным считается размер в 7 500 рублей. В прошлом году сумма была почти на 1 000 рублей меньше. Когда рассчитывается пособие по МРОТ, необходимо учитывать последние два года работы.

    Учитывая вышеуказанную сумму, можно сказать, что расчет больничного из МРОТ должен основываться на уровне – минимум, 180 тыс. рублей. За один день средняя зарплата составляет 247 рублей. Отметим, что с лета 2020 года запланировано увеличение минимальной оплаты труда до уровня в 7 800 рублей. Подобная схема применяется и в тех случаях, когда заработок у гражданина за определенное время и вовсе отсутствует.

    Как вы знаете, беременные сотрудники и лица, которые родили ребенка, могут рассчитывать на определенное пособие в течение установленного периода. В целом механизм расчета выглядит практически так же, как мы упоминали ранее. Выплаты по декрету можно посчитать таким образом: оклад за 1 день, умноженный на количество дней, когда женщина находится в отпуске.

    Средняя зарплата за один день рассчитывается очень просто. Для этого нужно подсчитать все доходы за 2 года, а затем поделить на количество дней. От второго числа нужно отнять те дни, когда человек не должен был работать (праздники, выходные и прочее).

    Нюансы оформления листа

    Мрот для расчета больничного - картинка 11Все расчеты по больничному листу осуществляются с учетом определенных принципов. Конечно же, они должны учитываться ответственными сотрудниками на предприятии, но их знание позволит человеку получить максимальные выплаты, которые полагаются законодательством.

    Итак, в первую очередь отметим, что покрытие больничных осуществляется за счет нанимателя и страхового фонда. Если причина больничного заключается в травме или заболевании, то 3 дня оплатит наниматель, а дальнейшее лечение будет происходить за счет ФСС. Однако может быть и такое, что пособие полностью выплачивается с фонда. Как правило, такая ситуация наблюдается, если отсутствие человека на работе напрямую не связано с его нетрудоспособностью. Сюда относятся:

    • карантин;
    • уход за членом семьи из-за болезни;
    • нахождение в профилактории и санатории.

    Важно! При определении количества дней для больничного листа в 2020 году, за которые полагается выплата, учитываются календарные дни. В этот период не будут относиться дни, когда человек не должен был получать оплату за свой труд из-за отстранения или по другим причинам.

    На размер отчислений по больничному влияют различные факторы, основным из которых является стаж. Чем больше лет человек официально трудоустроен, тем больше он сможет получать на лечение болезни. Так, в случае, когда стаж менее 5 лет, то выплаты будут составлять не более 60% от суммы, которую человек получает за день, в среднем. Работа в течение 5-8 лет позволит претендовать на 80% от указанной ранее суммы. Если же страховой стаж превысит 8 лет, то выплата по больничному в день будет приравниваться зарплате за одну смену. При этом всех работников объединяет одно – когда проходит 10 дней, все последующее время оплачивается в 50-процентном размере.

    При расчете пособия по временной нетрудоспособности учитываются те поступления, которые получит гражданин и с которых удерживались взносы в страховой фонд. Пример расчета выглядит следующим образом: гражданин трудится на предприятии 6 лет. С 6 по 15 марта он болел, а поэтому не выходил на работу. Суммарный заработок за 2 последние года составил 1 000 000 рублей, куда входят абсолютно все доходы, с которых делались отчисления в ФСС. Воспользовавшись указанной ранее формулой, можно получить цифру в 1 096 рублей за один день. При этом учитывалась 80-процентная ставка от среднего дневного заработка.

    http://kadrovyhdel.ru/bolnichnyj/list-mrot-dlya-rascheta.html

    Расчет больничного по МРОТ

    Действующее законодательство Российской Федерации предусматривает право работающих граждан на гарантированное получение социальных гарантий даже при временной нетрудоспособности.

    Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

    +7 (812) 317-60-09 (Санкт-Петербург)

    ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

    Это быстро и БЕСПЛАТНО!

    Материальная компенсация отсутствующему на работе по причине болезни сотруднику выплачивается из средств работодателя и Фонда социального страхования на основании заверенного медицинским работником больничного листка.

    Что это такое?

    В целях регулирования оплаты труда и определения величины пособий, налогов и штрафов в России на законодательном уровне установлен специальный показатель – минимальный размер оплаты труда (МРОТ), в зависимости от которого также исчисляется величина пособия по временной нетрудоспособности в определенных законом случаях.

    Когда используется при расчете?

    В Федеральном законе от 19.06.2000 N 82-ФЗ, помимо самой категории МРОТ описывается три случая, в которых он может быть использован:

    • Для определения минимальной (нижней) границы величины заработной платы при регулировании оплаты труда. Этот минимальный размер, согласно 133 статье Трудового Кодекса, не может быть меньше прожиточного минимума. Эта минимальная величина определяется для работников, оформленных в организации по трудовому договору в соответствии с нормами ТК РФ. Зарплата меньше установленной границы может выплачиваться лишь лицам, работающим на условиях совместительства, либо неполный рабочий день.
    • Для определения суммы государственных выплат, начисляемых работникам в виде пособий по причине заболевания, либо беременности и родам.
    • Для иных социальных целей. К примеру, исходя из МРОТ рассчитываются налоги, подлежащие внесению в Пенсионный и другие внебюджетные фонды РФ предпринимателями.

    Федеральным законом №82 применение МРОТ для иных целей категорически запрещено.

    МРОТ для расчета больничного в 2020 году

    Величина МРОТ для расчета больничного в 2020 году Федеральным законом от 02.06.2016 N 164-ФЗ определена в размере 7500 рублей в месяц.

    Соответственно, минимальный средний дневной заработок составил 246 рублей 58 копеек (7500 рублей *24 месяца /730 дней). С 1 июля – 256 рублей 44 копейки.

    Изменения величины показателя с 2014 года:

    ГодВеличина федерального МРОТ, руб.
    20145554
    20155965
    20166204
    1 полугодие 20207500
    2 полугодие 20207800

    Правила применения

    Существует несколько случаев, предусматривающих применение МРОТ при расчете больничного листа:

    • в расчетном периоде у сотрудника отсутствует официальный доход;
    • его стаж работы меньше 6 месяцев;
    • потеря трудоспособности произошла по причине опьянения;
    • его средний заработок (и среднедневной, соответственно) меньше МРОТ;
    • работник не соблюдал больничный режим без уважительной причины;
    • работником был пропущен медосмотр;
    • последние 2 года работник нигде не работал, заработка не имел.

    Алгоритм расчета

    Минимальная сумма по листу нетрудоспособности рассчитывается следующим образом:

    • Определяется сумма минимального среднедневного заработка = действующий МРОТ * 24 месяца (2 года) / 730 дней. Если в течение последних 2 лет работник оформлял больничные листы то из 730 дней вычитается число дней болезни.
    • Определяется величина пособия по нетрудоспособности за день = минимальный средний дневной заработок, рассчитанный по МРОТ * процент (%), который зависит от страхового стажа (если стаж больше 8 лет – 100%, 5-8 лет – 80%, менее 5 лет – 60%). Если страховой стаж меньше полугода, то за месяц нетрудоспособности работник получит не больше 1 МРОТ.

    Сколько процентов от зарплаты должен быть аванс? Смотрите тут.

    Расчетный период

    В статье 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ установлен расчетный период для определения среднедневного заработка работника, который составляет 2 календарных года (24 месяца) до наступления нетрудоспособности.

    Если работник трудится в учреждении меньше, чем два года, сведения о зарплате за предыдущий период будут запрошены у бывшего работодателя.

    Размер среднедневного заработка

    При расчете среднего заработка за день учитываются все выплаты, по которым предприятие перечисляло взносы во внебюджетные фонды.

    К таким выплатам относят не только зарплату, но и отпускные, премии и всевозможные надбавки.

    Если сумма всех выплат за предшествующие болезни 24 месяца меньше 24-кратного МРОТ на эту дату, то при расчете будет использован именно последний показатель.

    Минимальный

    С июля 2020 года минимальный размер среднедневного заработка составляет 256, 44 рублей.

    Если фактическая зарплата меньше МРОТ

    Если работник трудится неполный рабочий день, то рассчитанный согласно алгоритму размер пособия по нетрудоспособности умножается на специальный коэффициент, который показывает долю фактически отработанного времени в течение всего времени работы.

    Если больше

    При расчете среднедневного заработка исчисляются 2 величины: среднедневной заработок фактический, и отдельно рассчитанный исходя из МРОТ. Затем эти величины сравниваются.

    К расчету принимается большая из них.

    Страховой стаж

    • К страховому стажу при расчете больничного листа относят число полных лет и месяцев до момента оформления больничного листа, в течение которых сотрудник трудился в организации, а работодатель в свою очередь производил необходимые перечисления страховых взносов во внебюджетные фонды.
    • Особенностью расчета страхового стажа является применение в качестве полного месяца стажа периода в 30 дней (не 31). Если количество отработанных дней в месяце меньше или больше этой величины, в расчете они не учитываются. К примеру, в текущем году сотрудник отработал с 1 марта до 10 июля (4 полных месяца и 10 дней). В графе «страховой стаж» больничного листа будет указано лишь число полных месяцев – 4.
    • При расчета каждого года страхового стажа используется 12-месячный период.

    К примеру, сотрудник отработал в организации до ухода на больничный с 01 марта 2016 года до 17 мая 2020 года (10 месяцев 2016 года + 4 месяца и 17 дней 2020 года = 1 год 2 месяца и 17 дней). При расчете больничного будет учтен 1 год и 2 месяца страхового стажа.

    Страховой стаж работника определяет величину выплаты пособия по нетрудоспособности, поэтому очень важно правильно произвести расчет этого показателя в соответствии с положениями 91 Приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 N 91 года.

    Районный коэффициент

    Минимальный МРОТ гарантируется официально оформленным работникам по всей территории РФ. Но в некоторых районах эта сумма может быть увеличена в связи с необходимостью применения дополнительной надбавки за суровые условия труда – районного коэффициента.

    К таким регионам в нашей стране относятся Северные территории и иные места, приравненные к ним по сложности климатических условий местности.

    Надбавка в виде районного коэффициента устанавливается Правительством РФ. В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375 расчет больничного по МРОТ необходимо производить с применением данного коэффициента.

    Ограничения

    Величина районного коэффициента может принимать значение от 1,15 до 2,1, следовательно, увеличивается и минимальная сумма пособия по временной нетрудоспособности.

    В 133 статье Трудового кодекса (ч.1) предусмотрена возможность установления в субъектах РФ регионального МРОТ, который не может быть ниже федерального.

    Примерно в половине субъектов нашей страны величина МРОТ имеет собственное скорректированное значение. Данная надбавка выплачивается из средств регионального или местного бюджета.

    В Москве

    Региональный МРОТ в городе Москва был установлен 1 ноября 2015 года. Его величина составляет 17300 рублей.

    Дни оплаты ФСС и организацией

    В Федеральном законе №155 (статье 3) прописан порядок оплаты больничного листа работнику:

    • первый, второй и третий дни отсутствия работника в связи с подтвержденным врачом заболеванием покрываются за счет средств работодателя;
    • четвертый и последующие дни болезни оплачиваются за счет средств Фонда социального страхования.

    Федеральным законом № 255 определены случаи, когда с первого дня болезни больничный лист оплачивается из средств Фонда социального страхования:

    • в случае, когда пособие назначается по уходу за больным ребенком или иным членом семьи;
    • в случае лечения в санаторно-курортных учреждениях;
    • в случае карантина.

    В каких случаях листок нетрудоспособности не оплачивается? Узнайте тут.

    Входят ли декретные в расчет отпускных? Смотрите здесь.

    [2]

    Отражение в бухгалтерском учете

    Начисление средств пособия по временной нетрудоспособности в бухгалтерском учете отражается по дебету счета 69 и кредиту 70 счета. Далее по дебету 70 счета и кредиту счета 68 закрываем оплаченную величину налога (НДФЛ 13%).

    Страховые взносы по больничным листам не начисляются, поэтому завершающей операцией становится Дт 70 Кт 50 (51), когда работник получает сумму пособия в карте организации, либо она поступает на его банковскую карту.

    Как заполнить листок нетрудоспособности при таком расчете?

    Лист нетрудоспособности при расчете больничного заполняется в соответствии с утвержденными правилами:

    • при оформлении не допускаются ошибки;
    • заполнять разрешается обычной ручкой с черными чернилами, либо разрешается печать текста;
    • не допускается выход за пределы графы;
    • между словами обязательно должен быть пропуск (пробел).

    Если больничный лист оформляется для лица, чей средний заработок меньше установленной величины МРОТ, заполнению подлежат следующие графы листа нетрудоспособности:

    • графа «Стаж работы»;
    • графа «Средний заработок»;
    • сумма, которая может выдаваться ежедневно в качестве зарплаты (цифрами и прописью);
    • общая сумма начисленного пособия;
    • графа «Итого начислено».

    Те периоды, в которые перечислений для работника не производилось, заполнению не подлежат. Также во внимание не берутся периоды, в которые зарплата сотрудника была меньше определенного законодательством минимального размера.

    В таком случае в графе «Средний заработок» указывается МРОТ за 24 месяца.

    Образец заполнения:

    Мрот для расчета больничного - картинка 13

    Правильное использование величины МРОТ при расчете государственных пособий крайне важно, поэтому бухгалтеру следует быть особенно внимательным и в вычислениях, и в заполнении бланков.

    В больничный лист можно вносить изменения, но не допускаются средства коррекции.

    Неверная запись аккуратно зачеркивается, а исправленный вариант подтверждается фразой «Исправленному верить», подписью бухгалтера и печатью работодателя.

    • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
    • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

    Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

    1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
    2. Позвоните на горячую линию:
      • Москва и Область — +7 (499) 110-43-85
      • Санкт-Петербург и область — +7 (812) 317-60-09
      • Регионы — 8 (800) 222-69-48

    ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

    http://buhdzen.ru/kadry/bolnichnyj-list/mrot-dlja-rascheta/

    Литература

    1. Грудцына Л. Ю. Адвокатура, нотариат и другие институты гражданского общества в России; Деловой двор — М., 2012. — 352 c.
    2. История политических и правовых учений / В.Г. Графский и др. — М.: Норма, 2003. — 944 c.
    3. Дмитриев, О. В. Экономическая преступность и противодействие ей в условиях рыночной системы хозяйствования / О.В. Дмитриев. — М.: ЮРИСТЪ, 2005. — 400 c.
    4. Микешина, Людмила Диалог когнитивных практик. Из истории эпистемологии и философии науки / Людмила Микешина. — М.: Российская политическая энциклопедия, 2010. — 576 c.

    Добавить комментарий

    Мы в соцсетях

    Подписывайтесь на наши группы в социальных сетях