WordPress

Как рассчитываются декретные

Как рассчитываются декретные - картинка 1
Полезная информация на тему: "Как рассчитываются декретные"с комментариями спецалистов.

Неугомонный 2020: опять расчеты по-новому!

С 1 января 2020 года рассчитывать декретные выплаты придется по-новому. В статье обсудим, как будут начисляться декретные пособия и приведем примеры расчетов с учетом нововведений.

3 изменения, которые важно учесть при расчете декретных

  1. Новый расчетный период – пособия считаются из среднего заработка за два предшествующих календарных года перед началом декретного отпуска.

Средний заработок в 2020 году вычисляется на основании выплат за 2019 и 2018 годы.

  • Новый минимальный размер пособия. Поскольку с 1 января 2020 года МРОТ поднимется до 12 130, также увеличится и минимальный размер среднего заработка для расчета декретных. Минимальный средний заработок будет равен 398,79 руб., соответственно, минимальное пособие за стандартные 140 дней составит 55 830,6 руб.
  • Новый максимальный размер пособия. Учитывая, что пособия будут высчитываться из выплат 2019 и 2018 годов, предельный заработок для пособий увеличится. Максимальная сумма декретного пособия за 140 календарных дней составит 322 191,80 руб.
  • Важно! Средний заработок для декретного пособия не может быть меньше минимальной суммы и больше максимума. Если средний заработок получился меньше минимума, вы начисляете пособие из МРОТ. Если больше максимума – из предельного заработка.

    Как рассчитать декретный отпуск в 2020 году?

    Используйте эти формулы:

    Декретное пособие = Средний заработок для пособий х Время декретного отпуска в календарных днях.

    Средний заработок = Выплаты за два календарных года, включаемые в расчет среднего заработка : Количество дней в расчетном периоде.

    Ответы на популярные вопросы

    Сколько % составят декретные от зарплаты в 2020 году?

    Ничего не изменилось: как и ранее, пособия составляют 100% среднего заработка.

    Какова продолжительность декрета?

    Продолжительность декрета определяется в соответствии с больничным листом. Традиционно, больничный лист выдают на 140 календарных дней, но при осложненных родах или многоплодной беременности срок декретного отпуска увеличивается.

    Как определить количество дней в расчетном периоде?

    В расчетный период включают количество календарных дней в году. Не берут в расчет этот срок только в том случае, если сотрудница болела или была в декретном отпуске. Тогда в расчет включается только отработанное время.

    Как рассчитываются декретные - картинка 3Рассчитываем на примерах

    1. Расчет декретного пособия из среднего заработка.

    Сотрудница собирается в декретный отпуск с 1 февраля 2020 года на 140 календарных дней. Выплаты за 2019 год, включаемые в расчет среднего заработка, составили 845 000 руб., в 2018 году – 740 000 руб. В 2018 и 2019 году сотрудница не болела и не была в декретном отпуске и в отпуске по уходу за ребенком. Покажем, как бухгалтер рассчитает сумму пособия.

    Средний заработок для пособия составил 2 171,23 руб. [(845 000 руб. + 740 000 руб.) : (365 дн. + 365 дн.)]. Это больше минимального среднего заработка и меньше предельного. Значит, бухгалтер начислит пособие из фактического среднего заработка. Сумма пособия – 303 972,20 руб. (2 171,23 руб. х 140 дн.).

    2. Расчет декретного пособия из МРОТ.

    Сотрудница идет в декретный отпуск с 15 января 2020 года на 140 календарных дней. Выплаты за 2019 год, включаемые в расчет, составили 135 000 руб. В 2018 году и ранее выплат не было. В 2019 году сотрудница болела 10 календарных дней. Нужно рассчитать декретное пособие.

    Из расчетного периода нужно исключить 10 календарных дней болезни. Средний заработок составит 187,50 руб. [135 000 : (730 дн. – 10 дн.)]. Это меньше минимального среднего заработка в 398,79 руб. Значит, пособие нужно начислять из минималки. Сумма декретного пособия – 55 830,60 руб. (398,79 руб. х 140 дн.)

    3. Расчет декретного пособия из предельного заработка.

    Сотрудница собирается в декретный отпуск с 10 февраля 2020 года на 140 календарных дней. Включаемые в расчет выплаты за 2019 год составили 945 000 руб., за 2018 год – 929 000 руб. В 2019 году женщина болела 15 календарных дней. В 2018 году исключаемых дней не было. В 2018 и 2019 годах сотрудница не была в декретном или детском отпуске, поэтому годы расчетного периода менять не вправе. Покажем, как бухгалтер рассчитает пособие.

    У сотрудницы и в 2018 и в 2019 году произошло превышение по доходам, которые учитывают для расчета декретных выплат. Поэтому бухгалтер начислит пособие из предельного заработка в 2 301,37 руб. [(865 000 + 815 000) : 730 дн.]. Сумма пособия – 322 191,80 руб. (2 301,37 руб. х 140 дн.).

    Хотите научиться расчету зарплаты с нуля?

    Сделайте это на курсе «Теория и практика расчета заработной платы в «1С:Предприятие 8». Обучение подойдет начинающим бухгалтерам-расчетчикам и специалистам по кадровому учету.

    • Научитесь отражать операций по учету труда и заработной плате
    • Овладеете теоретической базой по вопросам кадрового учета
    • Получите полное понимание функционала «1С:Зарплата и управление персоналом 8»

    Ознакомьтесь подробнее с содержанием курса на сайте.

    http://gendalf.ru/news/edu/rasschet_dekretnih_2020/

    Расчет декретных в 2019 году калькулятор онлайн

    6 месяцев и более

    Менее 6 месяцев или ИП

    140 дней (одноплодная беременность с родами без осложнений)

    156 дней (одноплодная беременность с осложненными родами)

    194 дня (многоплодная беременность)

    год для расчета:

    год для расчета:

    Если полученная сумма меньше минимальной, то вы получите минимальную сумму выплат. Справки о зарплате предоставлять не нужно.

    Минимальная сумма выплат: 51918.9 рублей.
    Максимальная сумма для выплат: 301095.2 рублей.

    • Если дохода не было или нет дней для расчета, то расчет будет минимальным.
    • Выше максимума получить также не получится. Для каждого выбранного года свой максимум.

    Посмотрите данное видео

    Дополнительная информация

    Законодательство предусматривает следующие выплаты, связанные с рождением ребенка:

    1. пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности;
    2. пособие по беременности и родам;
    3. единовременное пособие при рождении ребенка;
    4. ежемесячное пособие по уходу за ребенком;
    5. ежемесячная компенсация на период отпуска по уходу за ребенком до трех лет.

    Если вы неработающая, то рекомендуем вам прочесть следующую информацию: Пособия беременным неработающим женщинам 2019 года

    Скачать новую таблицу декретных на 2019 год

    Рекомендуем скачать и ознакомиться с выплатами декретных в 2019 году. В таблице размещена вся необходимая для вас информация.

    Беременность и роды считают сложным экономическим периодом в жизни молодой семьи. Поэтому государственная помощь необходима практически всем в условиях нестабильности.

    Расчет пособия по беременности и родам – непростое дело, которые проводится как самостоятельно, так и с помощью онлайн калькулятора декретных выплат. Для многих семей эти деньги крайне важны, поэтому они хотят самостоятельно выполнить предварительные расчеты для контроля правильности приходящих им платежей.

    Как рассчитываются декретные - картинка 4

    Кому положено получать декретные пособия?

    В декретные отпуска имеют право уйти беременные женщины в послеродовые и дородовые периоды. Даже если гражданка не работает или не устроена официально, то она все равно претендует на определенный размер пособия. Законодательством установлен список физических лиц, которые могут получать пособие по уходу за ребенком:

    1. Девушки — индивидуальные предприниматели. Самостоятельно занятые лица получают платежи только после отправки соответствующего ходатайства в социальную службу в зависимости от места прописки. Размер суммы выплаты зависит только от официально оплаченных налогов.
    2. Сотрудницы организаций, которые официально устроены на своей должности. Для получения необходимо предоставить заявление по платежам в отделы кадров.
    3. Физические лица, не имеющие официального места работы. В таком случае нужно состоять на учете в центре занятости, а также иметь при себе подтверждающий учет документ. Запрос на получение декретных платежей следует адресовать в службу социальной защиты.
    4. Гражданки, которые взяли ребенка с детского дома. Им положены материальные выплаты, оформленные в учреждениях социальной защиты.
    5. Студентки, находящиеся на дневной форме обучения в любом учебном заведении. Бланк заявления следует отнести в деканат учреждения.
    6. Военные гражданки, числящиеся как контрактники в российской армии. Обращаться нужно в службу кадров.

    В 2019 году декретные выплаты начисляются при учете всех доходов, вознаграждений и платежей (авансов, надбавок, зарплаты, премии) за последние два года перед декретом.

    Положенный период отпуска по беременности и родам

    Декретный отпуск обычно длится разное количество времени, который зависит от степени сложности протекания беременности и родов.

    1. Обычные роды без осложнений и с одним ребенком предполагают отпуск в 140 дней. Он разделяется на 2 периода – до родов и после.
    2. Женщина, у которой многоплодная беременность должна отдыхать на протяжении 194 дней.
    3. Если родовая деятельность проходила с осложнениями, то отпуск составляет 157 дней.
    4. Для усыновителей одного ребенка положен декретный отпуск на протяжении 80 дней, для двоих детей – 110.

    Для гражданок, чья беременность протекает обычно и вмещает в себе только одного ребенка, положен уход в декрет с тридцатой недели периода. Те, кто ожидает пополнение в семье и виде двойняшек или тройняшек, отдыхают с 27-й недели.

    [2]

    Суммы платежей в 2019 году

    Минимальная заработная плата и средний дневной заработок влияют на большую часть платежей для молодых мам. Государство максимально приблизило суммы к прожиточному минимуму. Порядок выплаты декретных пособий:

    1. Беременные женщины, которые официально проработали на протяжении менее 6 месяцев, рассчитывают на платеж, составляющий 35 тыс. р. Такую же сумму получают гражданки, перешедшие из одного декрета в другой.
    2. Женщины, которые находились без работы, получают выплату в размере 630 рублей в месяц.
    3. Военные женщины на условиях контракта российской армии рассчитывают на сумму в виде 35 тыс. р.
    4. Студентки на очном обучении, получающие стипендию, привязаны к выплатам стипендиальных сумм. Поэтому их декретные составляют 1,5 тыс. р.
    5. Будущие матери, официально трудоустроенные в любую организацию, получают платежи на основании заработной платы за последние два года. При чистой зарплате в 40 тыс. р они будут получать примерно столько же и за декрет.

    [3]

    Для получения всех необходимых выплат по уходу за уже родившимся ребенком семье требуется собрать определенную документацию. В нее входят бланк с заявлением, свидетельство о рождении, справка с официального места работы или учебы.

    Как рассчитать пособие по декрету?

    Все необходимые подсчеты производят представители социальных служб или бухгалтерский отдел. Для предварительного определения все желающие могут самостоятельно высчитать положенные им средства. Следует помнить, что роженицы, отправляющиеся в отпуск по уходу за ребенком должны рассчитывать на платежи, соответствующие их заработной плате за 2 года перед декретом. Алгоритм вычисления достаточно простой и не требует определения отдельных показателей:

    1. Для начала следует посчитать размер всех заработных плат, полученных за два года, путем их сложения.
    2. Сумму, которая образовалась в результате, необходимо разделить на 730 (количество календарных дней за расчетный период).
    3. Полученную среднюю дневную прибыль умножаем на количество положенных дней декрета.

    Данный результат – это сумма, которую женщина будет получать за расчетный декретный период. Этот алгоритм касается официально устроенных физических лиц, поэтому, если в стаже были дни временной нетрудоспособности, то их необходимо вычесть из общего периода работы. Сумма выплат не облагается любыми налогами. Это значит, что расчет сразу покажет чистую сумму прибыли, которую женщина получит на руки.

    Как рассчитать декретные калькулятором?

    Калькулятор расчета декретных освободит организацию или физическое лицо от необходимости самостоятельного вычисления. С его помощью можно узнать ежемесячное пособие по больничному листу (беременности и родам), а также платежи для ухода за ребенком до 1,5 лет. Онлайн калькулятор декретных выплат абсолютно бесплатный, к нему есть доступ у всех желающих. Если следовать пошаговой инструкции заполнения полей, то сервис без ошибок покажет выплаты будущим матерям.

    1. На первом этапе расчетов следует заполнить информацию из больничного листа. В поля также вводятся периоды временной нетрудоспособности и болезни, если они присутствуют.
    2. Далее необходимо точно указать среднемесячную заработную плату за два года, которые предшествовали декретному отпуску.
    3. Затем нужно нажать кнопку «Рассчитать».

    В результате физическое лицо получить точный и достоверный результат, в котором будет отображена подробная схема подсчета. Именно эту сумму женщина будет получать во время беременности и ухода за ребенком. Для того чтобы не ошибиться в сложной бухгалтерской задаче, рекомендуется применять в 2019 году калькулятор декретных. Он не требует специфических знаний и навыков, поэтому разобраться в принципе его работы сможет каждый гражданин.

    Онлайн сервис использует ту же формулу, которую применяют работники отдела кадров в своих расчетах. Только вручную это делается намного дольше, а результат не всегда получается правильный. Благодаря калькулятору минимизируется риск ошибок и недочетов, поэтому женщина может рассчитывать на полную выплату декретных средств без малейшей задержки или недостачи.

    © 2019 Все права защищены
    Информационный бухгалтерский сервис. Правовая база и аналитика онлайн.

    Данный сайт является некоммерческим информационным проектом, никаких услуг не предоставляет. Документы, отчетности, инструкции, видео и другие материалы взяты с открытых источников.

    Логотипы и товарные знаки, размещённые на сайте, принадлежат их законным владельцам, правообладателям.

    http://aktbuh.ru/raschet-dekretnyh.html

    Новые правила расчета декретных выплат в 2020 году

    В получении декретных выплат были внесены важные поправки. В России декрет официально оплачивается – выплаты обеспечивают благополучие ребенка и матери. Средства необходимы для подготовки к родам, на медицинские процедуры, питание.

    Внимание! Если возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана!

    Как рассчитываются декретные - картинка 6

    Кто может получать декретные выплаты?

    Декретное разовое пособие положено трудоустроенным беременным женщинам. Нетрудоустроенные лица не получают дотации. Исключение – безработные, получившие статус в связи с ликвидацией фирмы. Семье выплачивается материальная помощь до исполнения ребенку 1,5 года.

    Работающие матери на 30-31 неделе беременности должны взять больничный лист. Заполненный бланк с печатями необходимо передать работодателю. Бухгалтерия займется начислением пособия за период отсутствия на работе.

    Разовая выплата соответствует доходу женщины в стопроцентном эквиваленте. Длительность декретного отпуска равна 140 дням. Период условно делятся на 2 части: 70 дородовых дней и 70 после появления малыша.

    Декретные выплачиваются матерям:

    • работающим и выплачивающим страховые взносы;
    • состоящим на военной службе;
    • трудоустроенным в Органах внутренних дел;
    • проходящим очное обучение в ВУЗе;
    • обладающим статусом частного предпринимателя, участвующим в ДСС, ФСС.

    Как рассчитываются декретные - картинка 8

    Виды декретных выплат

    Существует 4 разновидности декретных пособий. В момент беременности и после рождения ребенка выплачивается фиксированная материальная помощь – 16440 рублей. Ее выплачивает предприятие, где работает женщина.

    Второй вид начисления – по беременности и родам: необходимо оформить больничный лист. В нем указывается число дней нетрудоспособности.

    Третий вид дотаций положен по уходу за новорожденным. Они начисляются ежемесячно до исполнения ребенку 1,5 года. Матерям положена надбавка, если они стают на ранний учет в больнице. Сумма равна 614 рублям.

    Для получения выплат от работодателя понадобится собрать документы:

    1. Заключение доктора о нетрудоспособности женщины. Она оформляет бумагу на 30-й неделе беременности.
    2. Письменное заявление. В нем указывается назначение материальной помощи.
    3. Справка о постановке матери на учет в службе занятости. Документ необходим, если человек был уволен из фирмы, подлежащей ликвидации.
    4. Реквизиты карты, расчетного счета, куда будут поступать деньги.

    Если у компании нет средств, чтобы произвести выплату беременной женщине, обязанности на себя берет страховая служба.

    Изменения в расчете декретных в 2020 году

    Как рассчитываются декретные - картинка 9С 2020 изменится расчетный период декретных. Бухгалтер рассчитывает пособие из среднего дохода за 24 месяца перед стартом отпуска. В текущем году средняя заработная плата определялась с учетом выплат за предыдущие 2 года. В новом 2020 дотации будут рассчитываться из выплат 2018, 2019 года.

    Расчетное время в особом порядке определяется, когда оплата труда оказалась ниже минимального значения: также учитывается то, что сотрудница фирмы не занимала никакую должность в течение двухлетнего срока.

    С января МРОТ приблизиться к отметке 12,130 тыс. рублей, поэтому произойдет повышение средней заработной платы, учитываемой при расчете пособий. Минимальный средний оклад должен быть равен в 2020 году почти 400 рублей. Минимальная декретная выплата составит 55,8 тыс. рублей за 140 дней отпуска.

    На законодательном уровне был принят новый максимальный размер материальной помощи по декрету. Предельный доход для пособий составит 2,3 тыс. руб. Максимальный размер выплаты достигнет 322 тыс. руб.

    Документы для предоставления отпуска по беременности и родам и расчета пособия в 2020 году

    Беременная сотрудница, отправляясь в декретный отпуск, предоставляет начальству минимальный набор документов. Обязательным является: заявление, лист, выданный доктором. Если потребуются дополнительные справки, бухгалтерия должна сообщить новые требования.

    На основании предоставленной документации, составляет приказ о предоставлении отпуска. Бухгалтер рассчитывает сумму материальной помощи, а предприятие выплачивает ее сотруднице.

    Выплата по беременности и родам равна сумме заработной платы за 2 года, разделенной на расчетный период и умноженной на число дней декрета. Доход в 2018 не должен превышать 815 тыс. руб., а в 2019 – 865 тыс. руб.

    Как рассчитываются декретные - картинка 10

    Продолжительность расчетного периода

    В стандартной формуле используется значение 730, то есть два календарных года. Если работница за 2 года имела периоды без отчислений страховой службе, они автоматически отнимаются из расчета. Пример: россиянка, вынашивающая ребенка, в 2018 взяла отпуск, чтобы ухаживать за малышом. Если длительность ухода несколько месяцев, они исключаются из расчета.

    Представители Минтруда отметили, что в 2020 будут увеличены декретные суммы. Пособия вырастут на 7-8%. Незначительные изменения положительно скажутся на жизни семей. Январь принесет увеличение материальной выплаты на 2 тыс. рублей. Максимальные выплаты коснутся женщин с доходом 750 тыс. рублей за 12 месяцев. Они получат на 4 тыс. руб. дотации больше.

    Длительность отпуска не изменится и составит 140 дней. Период отдыха не зависит от дохода сотрудницы. Минимальный показатель достигнет 60,4 тыс. руб. Планируется рост выплат для лиц, усыновивших новорожденных. Нетрудоустроенные лица получат повышенную помощь от государства на роды, воспитание и уход за ребенком. Расчетный период пока остается без изменений.

    Как рассчитываются декретные - картинка 11

    Декретные выплаты неработающим

    Законодательство предусматривает декретные выплаты для нескольких категорий безработных. Суммы начисляются беременным студенткам, находящимся на очной форме обучения. Россиянки, получающие среднее, высшее и профессионально техническое образование, получают минимальные выплаты.

    Размер пособия для безработных рассчитывается исходя из общей ставки – 300 рублей. Сумму индексируют на инфляционный показатель. Если учитывать все коэффициенты, дотация составляет 628 рублей.

    Студентки получают выплату исходя из размера стипендии, установленного ВУЗом. Пособие увеличивается на коэффициенты, действующие в регионе проживания студентки.

    Нетрудоустроенная роженица должна обратиться в органы соцзащиты по месту жительства для оформления материальной помощи. Учащиеся должны обратиться в отдел бухгалтерии в университете. Для получения декретных безработным необходимо:

    • составить заявление;
    • предоставить больничный лист;
    • сделать дубликат выписки из трудовой книжки с последнего места работы;
    • взять справку из налоговой службы, если была ликвидирована фирма.

    Для безработных необходим документ из Центра занятости, подтверждающий статус безработной особы. Студенткам придется взять справку из института, подтверждающую прохождение очного обучения. Органы Социальной защиты, образовательные учреждения выносят решение о выдаче или отказе в пособии в течение 10 дней после предоставления документации.

    Пример расчета декретных на первого, второго, третьего ребенка

    Расчет выплаты на первого, второго ребенка и последующих детей осуществляется стандартным методом. Сначала необходимо вычислить заработок за день: всю зарплату за 2 года суммируют, и разделяют на количество рабочих дней.

    Полученное значение умножается на дни декрета. Обычно их 140, но в случае осложнений они увеличиваются до 156 дней. Схожий алгоритм действует на всех последующих детей.

    Если у матери была зарплата за 2 года 470-530 тыс. рублей, ее разделяют на 730. Полученную сумму умножают на 140. Женщина получит на ребенка 191,780 тыс. рублей. Бухгалтерия рассчитывает пособие на всех новорожденных, исходя из размера МРОТ. Если работница идет в декрет на 140 дней, в расчет включаются выплаты за 2 года. Один год она заработала 135 тыс. рублей, второй не работала. Также был факт болезни – 10 дней. У матери средняя оплата труда получается менее установленного минимума.

    Из 370 дней отнимается срок в 10 дней, затем 135 тыс. рублей делятся на 360 дней. Средний заработок получается чуть больше 187 рублей, но он меньше минимального среднего – 398 рублей. Пособие начисляется с так называемой минималки. Минимальная ставка 398 рублей умножается на 140 дней. Сумма к выплате превысит 55,8 тыс. рублей.

    Размер декретных легче рассчитать в онлайн-калькуляторе. Исходные данные:

    1. Период отпуска.
    2. Расчетный период.
    3. Месяцы или дни исключения из общего периода.
    4. Доход по каждому месяцу.
    5. Региональный коэффициент.

    В формуле также отмечается полная или неполная занятость: необходимо отметить, какая выплата будет начисляться – на 1,2 или 3 детей. С появлением 2-3 ребенка семья рассчитывает на дополнительные выплаты.

    Как рассчитываются декретные - картинка 12

    Рождение ребенка сопровождается волокитой с документами, начислениями государственных выплат. Женщины становятся на учет, чтобы получать материальную помощь, подают документы по месту работы.

    Внимание! Если возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана!

    http://yurist-rossiya.ru/socialnoe-pravo/raschet-dekretnyx-2020.html

    Как рассчитать декретные будущей маме

    В этой статье Вы узнаете о принципах расчета декретных. Какие выплаты бывают и от чего они зависят. Как можно получить максимально большие декретные.

    1. Что такое декретные

    Согласно законам беременным женщинам и молодым мамам положено два следующих типа выплаты:

    1. Отпуск по беременности и родам (оплачивается сразу 140 дней больничного при обычных родах)
    2. Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (выплачивается 40% средней зарплаты)

    С 1 января 2011 года установлены правила определения размера пособия по беременности и родам. В основе лежит величина средней заработной платы за 2 последних года (предшествующие декретному отпуску). Например, если уйти в декрет в декабре 2019 года, то в расчет будут взяты 2017 и 2018 год. Если заработанная плата меньше МРОТ, то расчет будет производится на основе текущего действующего МРОТ 12130 руб. (с 1 января 2020 г.).

    2. Отпуск по беременности и родам

    Отпуск по беременности и родам представляет из себя разовую выплату еще при беременности. Рассчитывается он на основе количества дней умноженной на среднюю зарплату.

    Число дней может быть разным (в зависимости от родов):

    • 140 дней (70 дней до предполагаемой даты родов и 70 дней после) при неосложненной беременности. Самый часто распространенный случай.
    • 156 дней (70+86), если роды прошли с осложнениями, преждевременные роды (между 22 и 30 акушерскими неделями)
    • 194 дня (84 дня до рождения ребенка и 110 после), если предполагается появление на свет нескольких детей
    • 160 или 176 дня декретные в чернобыльской зоне или в иной зоне загрязнения

    Количество дней, которое выплачивается никак не пересчитывается, если ребенок рождается немного раньше или позже намеченного срока.

    В их расчетах лежит подсчет среднего заработка женщины за последние 2 года (ч.3.1 ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ)

    Если попал високосный год, то нужно еще прибавить к знаменателю 1. Помимо вычитания дней больничного, нужно еще вычесть из знаменателя:

    • Оплачиваемые дни освобождения от работы по уходу за ребенком-инвалидом
    • Больничный по беременности и родам
    • Освобождение от трудовой деятельности работника
    • Отпуск по уходу за ребенком

    При этом этот доход не может быть меньше [МРОТ/30,4] иначе в расчет будет браться это число.

    Если женщина работала в нескольких организациях, то эту выплату следует оформлять у разных работодателей. Отпуск по уходу за ребенком же оформляется только у текущего работодателя.

    3. Максимальная и минимальная сумма декретных по беременности и родам

    Существует максимальное ограничение по выплатам, которое каждый год изменяется. Максимальной средний доход для учета декретных представлен в следующей таблице:

    ГодМаксимальная сумма учета, руб
    2019865 000
    2018815 000
    2017755 000
    2016718 000
    2015670 000
    2014624 000
    2013568 000
    2012512 000
    2011463 000
    2010415 000

    Исходя из этих данных, можно подсчитать по годам максимальный размер единовременной выплаты отпуска по беременности и родов (с учетом обычного больничного в 140 дней):

    ГодМаксимальная сумма декретных, руб
    2019+2018322191,78
    2018+2017301095,89
    2017+2016282106,70
    2016+2015265827,63
    2015+2014248164,38
    2014+2013228602,74
    2013+2012206839,94
    2012+2011186730,50
    2011+2010168383,56
    2010+2009 и ранее159178,08

    Минимальная выплата декретных установлена МРОТ и составляет 51380,38 рублей. С учетом надбавки 51918,90 рублей.

    Если женщина работала менее 6 месяцев за последние 24 месяца, то расчет будет производится по МРОТ.

    [1]

    4. Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет

    После рождения ребенка новорожденной маме полагается 1,5 лет отпуска, который также оплачивается. Формула здесь довольно простая. Фактически выплата составляет 40% от среднего заработка.

    Здесь также играет роль максимальный учет взносов в ФСС, который учитывается (мы рассмотрели чуть выше таблицу).

    Например, максимальная выплата в 2020 году составляет 920,55 рубля в день или 27984,66 рублей в месяц.

    Пример расчета декретных

    Женщина уходит в декрет в июле 2019 года. В 2017 году ее доход за вычетом налогом составил 510 тыс. рублей, в 2018 году 530 тыс. рублей. Больничных дней не было.

    Итого, средний дневной заработок составляет: (510 000 + 530 000) / 730 = 1424,65 рубля.

    Значит декретные по беременности и родам составят: 140 × 1424,65 = 199452,05 рублей

    Декретные по уходу за ребенком составят: 30,4 × 1424,65 = 43309,59 рублей.

    Надо отметить, что с декретных не берется подоходный налог и страховые взносы.

    5. Документы для оформления декрета

    5.1. Документы для оформления отпуска по беременности и родам

    1. Больничный лист (листок нетрудоспособности). Выдается в медучреждении перед декретом. Где-то за 70 дней до родов.
    2. Справка доходах (2-НДФЛ) за 2 года.
    3. Заявление на имя генерального директора организации
    4. Если работ было несколько, то справка от другого работодателя о том, что выплата пособия не будет осуществляться им.
    5. Расчетные года можно заменить на другие, если в это время был отпуск по уходу за ребенком инвалидом или был декрет. В иных случаях нельзя выбирать года лишь на основании своего желания.

    5.2. Документы для оформления отпуска по уходу за ребенком

    1. Свидетельство о рождении ребенка
    2. Заявление на имя генерального директора компании (в свободной форме)
    3. Справка о том, что пособие не будет выплачиваться второму родителю (берется с места работы родителя)
    4. Паспорт

    6. Какие еще выплаты и льготы можно получить в декрете

    1. Те женщины, что встали на учет в больнице при ранних сроках беременности (до 12 недели), имеют право на получение единовременной помощи величиной 628,47 руб.

    2. При рождении ребенка одному из родителей положено разовая выплата в размере 16759,09 руб (с 1 февраля 2018 года).

    3. Кто находился в декрете положен отпуск в размере 28 календарных дней в момент выхода на работу. Как показывает практика, обычно работодатель заранее делает эту выплату.

    4. Работодатель обязан сохранить за женщиной рабочее место и должность на три года. Из них 1,5 года оплачиваются, а оставшиеся 1,5 нет.

    5. Ст. 260 ТК: «перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него, либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск (28 дней) независимо от стажа работы у данного работодателя.»

    • Минимальная сумма декрета от 51380,38 руб всем (даже тем, кто не работает)
    • Родовой сертификат для мед.помощи 11 000 руб
    • Ежемесячное пособие на ребенка до полутора лет от 12130

    7. FAQ: ответы на часто задаваемы вопросы

    Сотруднице декретные выплачивает работодатель, но государство выплачивает 100% компенсацию от Фонда Социального Страхования (ФСС). Порядок выплаты установлен законом № 255-ФЗ.

    В некоторых регионах действует программа «Прямые выплаты» (пилотный проект ФСС), то в данном случае платит ФСС.

    2. Берется ли налог и страховые взносы с декретных

    Декретные не облагаются НДФЛ (п. 1 ст. 217 НК РФ, письма Минфина от 3 марта 2015 г. № 03-04-05/11080, от 3 июля 2012 г. № 03-04-06/6-196) и страховыми взносами (подп. 1 п. 1 ст. 422 НК РФ, подп. 1 п. 1 ст. 20.2 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ).

    Пособие по беременности и родам начисляются в течении 10 календарных дней с момента обращения. Выплата производят в день зарплаты в размере всей суммы декретных.

    4. Можно ли уволить беременную женщину

    Беременную женщину невозможно уволить (ст. 261 ТК РФ) только по инициативе работодателя. Даже прогулы и пропуски на работе не являются причиной.

    5. Можно ли выйти на работу раньше 1,5 лет

    Женщине разрешается выйти на работу до окончания декретного отпуска. Но выплаты в размере 40% от зарплаты в этом случае будут прекращены.

    6. Может ли получить пособие по беременности и родам отец ребенка

    Данное пособие может получить лишь мать. Никому другому это нельзя сделать.

    Это не касается отпуска по уходу за ребенком.

    7. Когда можно подать заявление

    Срок ограничен достижением ребенка шестимесячного возраста.

    8. Пособие для студенток

    Беременным студенткам очного отделения пособие рассчитывают на основе размера стипендии.

    9. Размер декрета за рубежом

    Отпуск по беременности и родам самый большой в Болгарии 410. В других странах:

    • 365 — Босния и Герцеговина
    • 238 — Словакия
    • 208 — Хорватия
    • 196 — Чехия
    • 182 — Ирландия
    • 168 — Венгрия
    • 150 — Италия
    • 147 — Финляндия
    • 140 — Польша
    • 126 — Дания, Румыния, Украина, Молдавия
    • 119 — Греция
    • 112 — Франция, Испания, Нидерланды, Австрия
    • 105 — Бельгия, Словения
    • 98 — Германия, Швейцария
    • 42 — Великобритания

    Смотрите также видео «ДЕКРЕТНЫЙ ОТПУСК 2019: когда и как оформить, кому положены выплаты.»:

    http://vsdelke.ru/raznoe/kak-rasschitat-dekretnye.html

    Литература

    1. Борисов, А. Н. Комментарий к Федеральному Закону от 8 августа 2001 г. №129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринемателей» / А.Н. Борисов. — М.: Юстицинформ, 2014. — 286 c.
    2. Репин, В.С. Настольная книга нотариуса (теория и практика); М.: Юрилическая литература, 2013. — 288 c.
    3. Малько, А.В. Теория государства и права. Гриф УМО МО РФ / А.В. Малько. — М.: Норма, 2015. — 203 c.
    4. Очерки конституционной экономики. 10 декабря 2010 года. Госкорпорации — юридические лица публичного права. — М.: Юстицинформ, 2010. — 456 c.

    Добавить комментарий

    Мы в соцсетях

    Подписывайтесь на наши группы в социальных сетях