WordPress

График проверок трудовой инспекции

График проверок трудовой инспекции - картинка 1
Полезная информация на тему: "График проверок трудовой инспекции"с комментариями спецалистов.

График проверок трудовой инспекции

В настоящем разделе Вы можете ознакомиться с графиком проверок Государственной Инспекции Труда (ГИТ) на 2020 год, узнать будут ли контрольные органы проверять соблюдение трудового законодательства (охрану труда) в Вашей организации в текущем году.

Графики проверок Государственной Инспекции Труда (ГИТ) находятся в свободном доступе.

Центральный федеральный округ

  • СкачатьПлан проверок инспекции по труду (ГИТ) 2020 г. город Москва
  • СкачатьПлан проверок инспекции по труду (ГИТ) 2020 г. Московской области
  • СкачатьПлан проверок инспекции по труду (ГИТ) 2020 г. Белгородской области
  • Скачать План проверок инспекции по труду (ГИТ) 2020 г. Брянской области
  • СкачатьПлан проверок инспекции по труду (ГИТ) 2020 г. Владимирской области
  • СкачатьПлан проверок инспекции по труду (ГИТ) 2020 г. Воронежской области
  • СкачатьПлан проверок инспекции по труду (ГИТ) 2020 г. Ивановской области
  • Скачать План проверок инспекции по труду (ГИТ) 2020 г. Калужской области
  • СкачатьПлан проверок инспекции по труду (ГИТ) 2020 г. Костромской области
  • Скачать План проверок инспекции по труду (ГИТ) 2020 г. Курской области
  • СкачатьПлан проверок инспекции по труду (ГИТ) 2020 г. Липецкой области
  • СкачатьПлан проверок инспекции по труду (ГИТ) 2020 г. Орловской области
  • СкачатьПлан проверок инспекции по труду (ГИТ) 2020 г. Рязанской области
  • Скачать План проверок инспекции по труду (ГИТ) 2020 г. Смоленской области
  • СкачатьПлан проверок инспекции по труду (ГИТ) 2020 г. Тамбовской области
  • СкачатьПлан проверок инспекции по труду (ГИТ) 2020 г. Тверской области
  • СкачатьПлан проверок инспекции по труду (ГИТ) 2020 г. Тульской области
  • Скачать План проверок инспекции по труду (ГИТ) 2020 г. Ярославской области

Северо-Западный федеральный округ

  • СкачатьПлан проверок инспекции по труду (ГИТ) 2020 г. Санкт-Петербурга
  • СкачатьПлан проверок инспекции по труду (ГИТ) 2020 г. Ленинградская область
  • Скачать План проверок инспекции по труду (ГИТ) 2020 г. Калининградская область
  • СкачатьПлан проверок инспекции по труду (ГИТ) 2020 г. Ненецкого автономного округа
  • СкачатьПлан проверок инспекции по труду (ГИТ) 2020 г. Псковской области
  • Скачать План проверок инспекции по труду (ГИТ) 2020 г. Новгородской области
  • СкачатьПлан проверок инспекции по труду (ГИТ) 2020 г. Мурманской области
  • СкачатьПлан проверок инспекции по труду (ГИТ) 2020 г. Вологодской области
  • СкачатьПлан проверок инспекции по труду (ГИТ) 2020 г. Архангельской области
  • СкачатьПлан проверок инспекции по труду (ГИТ) 2020 г. Республики Коми
  • СкачатьПлан проверок инспекции по труду (ГИТ) 2020 г. Республики Карелия

Южный федеральный округ

  • СкачатьПлан проверок инспекции по труду (ГИТ) 2020 г. Республики Адыгея
  • СкачатьПлан проверок инспекции по труду (ГИТ) 2020 г. Республики Калмыкия
  • СкачатьПлан проверок инспекции по труду (ГИТ) 2020 г. Краснодарского края
  • СкачатьПлан проверок инспекции по труду (ГИТ) 2020 г. Астраханской области
  • СкачатьПлан проверок инспекции по труду (ГИТ) 2020 г. Волгоградской области
  • СкачатьПлан проверок инспекции по труду (ГИТ) 2020 г. Ростовской области
  • Скачать План проверок инспекции по труду (ГИТ) 2020 г. Республики Крым
  • Скачать План проверок инспекции по труду (ГИТ) 2020 г. город Севастополь

Северо-Кавказский федеральный округ

  • СкачатьПлан проверок инспекции по труду (ГИТ) 2020 г. Республики Дагестан
  • Скачать План проверок инспекции по труду (ГИТ) 2020 г. Республики Ингушетия
  • СкачатьПлан проверок инспекции по труду (ГИТ) 2020 г. Кабардино-Балкарской Республики
  • СкачатьПлан проверок инспекции по труду (ГИТ) 2020 г. Карачаево-Черкесской Республики
  • Скачать План проверок инспекции по труду (ГИТ) 2020 г. Республики Северная Осетия-Алания
  • СкачатьПлан проверок инспекции по труду (ГИТ) 2020 г. Чеченской Республики
  • СкачатьПлан проверок инспекции по труду (ГИТ) 2020 г. Ставропольского края

Приволжский федеральный округ

  • СкачатьПлан проверок инспекции по труду (ГИТ) 2020 г. Республики Башкортостан
  • СкачатьПлан проверок инспекции по труду (ГИТ) 2020 г. Республики Марий Эл
  • СкачатьПлан проверок инспекции по труду (ГИТ) 2020 г. Республики Мордовия
  • СкачатьПлан проверок инспекции по труду (ГИТ) 2020 г. Республики Татарстан
  • СкачатьПлан проверок инспекции по труду (ГИТ) 2020 г. Удмуртской Республики
  • СкачатьПлан проверок инспекции по труду (ГИТ) 2020 г. Чувашской Республики
  • Скачать План проверок инспекции по труду (ГИТ) 2020 г. Пермского края
  • СкачатьПлан проверок инспекции по труду (ГИТ) 2020 г. Кировской области
  • Скачать План проверок инспекции по труду (ГИТ) 2020 г. Нижегородской области
  • СкачатьПлан проверок инспекции по труду (ГИТ) 2020 г. Оренбургской области
  • СкачатьПлан проверок инспекции по труду (ГИТ) 2020 г. Пензенской области
  • Скачать План проверок инспекции по труду (ГИТ) 2020 г. Самарской области
  • Скачать План проверок инспекции по труду (ГИТ) 2020 г. Саратовской области
  • СкачатьПлан проверок инспекции по труду (ГИТ) 2020 г. Ульяновской области

Уральский федеральный округ

  • СкачатьПлан проверок инспекции по труду (ГИТ) 2020 г. Курганской области
  • СкачатьПлан проверок инспекции по труду (ГИТ) 2020 г. Свердловской области
  • Скачать План проверок инспекции по труду (ГИТ) 2020 г. Тюменской области
  • СкачатьПлан проверок инспекции по труду (ГИТ) 2020 г. Челябинской области
  • СкачатьПлан проверок инспекции по труду (ГИТ) 2020 г. Ханты-Мансийского автономного округа — Югра
  • Скачать План проверок инспекции по труду (ГИТ) 2020 г. Ямало-Ненецкого автономного округа

Сибирский федеральный округ

  • СкачатьПлан проверок инспекции по труду (ГИТ) 2020 г. Республики Алтай
  • СкачатьПлан проверок инспекции по труду (ГИТ) 2020 г. Республики Бурятия
  • Скачать План проверок инспекции по труду (ГИТ) 2020 г. Республики Тыва (Тува)
  • СкачатьПлан проверок инспекции по труду (ГИТ) 2020 г. Республики Хакасия
  • СкачатьПлан проверок инспекции по труду (ГИТ) 2020 г. Алтайского края
  • СкачатьПлан проверок инспекции по труду (ГИТ) 2020 г. Красноярского края
  • СкачатьПлан проверок инспекции по труду (ГИТ) 2020 г. Иркутской области
  • СкачатьПлан проверок инспекции по труду (ГИТ) 2020 г. Кемеровской области
  • СкачатьПлан проверок инспекции по труду (ГИТ) 2020 г. Новосибирской области
  • СкачатьПлан проверок инспекции по труду (ГИТ) 2020 г. Омской области
  • СкачатьПлан проверок инспекции по труду (ГИТ) 2020 г. Томской области
  • Скачать План проверок инспекции по труду (ГИТ) 2020 г. Забайкальского края

Дальневосточный федеральный округ

  • СкачатьПлан проверок инспекции по труду (ГИТ) 2020 г. Республика Саха (Якутия)
  • СкачатьПлан проверок инспекции по труду (ГИТ) 2020 г. Приморского края
  • СкачатьПлан проверок инспекции по труду (ГИТ) 2020 г. Хабаровского края
  • Скачать План проверок инспекции по труду (ГИТ) 2020 г. Амурской области
  • СкачатьПлан проверок инспекции по труду (ГИТ) 2020 г. Камчатского края
  • Скачать План проверок инспекции по труду (ГИТ) 2020 г. Магаданской области
  • СкачатьПлан проверок инспекции по труду (ГИТ) 2020 г. Сахалинской области
  • СкачатьПлан проверок инспекции по труду (ГИТ) 2020 г. Еврейской автономной области
  • Скачать План проверок инспекции по труду (ГИТ) 2020 г. Чукотского автономного округа

В соответствии с Федеральным законом от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» прокуратура сформировала ежегодный сводный план проведения плановых проверок субъектов предпринимательства на 2020 год.

РЕКОМЕНДУЕМ
Подготовка к проверке без штрафных санкций, по новым требования законодательства РФ.

http://onpb.ru/plan-proverok/plan-proverok-rostrud-2020.html

План график проведения проверок Государственной инспекции труда (ГИТ) в городе Москве на 2020 год

На этой странице вы можете заранее узнать, включили ли вашу компанию в план проверок Государственной инспекции труда в городе Москве на 2020 год. План проверок вы можете скачать заполнив простую форму.

Перед началом проверки руководитель трудовой инспекции в городе Москве издаст необходимый приказ или распоряжение о проведении плановой проверки. В нём будет обязательно указан: полное название и юридический адрес проверяемой организации а так же точная дата проведения проверки, её цели и задачи.

Копия распоряжения будет направлена руководителю не позднее 3 дней до начала проверки. Уведомление может быть отправлено факсом, почтой либо передано в руки.

3 дня для подготовки к плановой проверки трудовой инспекции это очень мало. Поэтому, что бы подготовится заранее — заполните форму и ознакомьтесь с графиком проверки ГИТ в городе Москве на 2020 год.

http://xn--80aimfnww.xn--p1ai/proverki_git/moskva

График проверок трудовой инспекции на 2020 год

Узнать, включена ли компания в план проверок ГИТ в 2020 году, можно уже сейчас — с использованием сразу нескольких онлайн-ресурсов. Расскажем о плане проверок на 2020 год и ознакомимся с алгоритмами поиска нужной информации о проверках подробнее.

Кого выбирает трудовая инспекция: план проверок по классу риска

В соответствии с действующим административным регламентом (утвержден приказом Роструда от 13.06.2019 года № 160) Роструд использует при составлении перечня проверяемых объектов риск-ориентированный подход. В рамках данного подхода выделяют следующие классы риска:

умеренный (фирма проверяется 1 раз в 6 лет);

средний (проверка 1 раз в 5 лет);

значительный (проверка 1 раз в 3 года);

высокий (проверка 1 раз в 2 года).

Если тот или иной класс из перечисленных выше не установлен, то он считается низким. Когда класс установлен как низкий официально, хозяйствующий субъект не вносится в план проверок (п. 46 Регламента).

При отнесении конкретного работодателя к тому или иному классу учитываются:

ранее совершенные им нарушения в сфере трудового законодательства;

потенциальные риски на предприятии (рассчитываемые исходя из положения дел в отрасли);

размер бизнеса (чем он больше, тем вероятны проблемы на тех или иных участках, и тем более вероятно «повышение» фирмы в классе риска).

Согласно новому Регламенту, Трудовая инспекция график проверок 2020 г. представила еще в ноябре 2019 г., т.к. согласно обновленным требованиям Регламента, срок публикации плана проверок на будущий год – 10 ноября предшествующего года.

Отметим, что регламентом Роструда предусмотрены и внеплановые проверки, по которым никаких графиков, разумеется, не составляется. Они инициируются в определенных случаях, в т.ч. когда работодатель допускает ситуации, при которых появляется угроза вреда жизни и здоровью граждан. Например, если нарушается режим труда и отдыха, или если не выплачивается вовремя зарплата (п. 91 Регламента).

[2]

Тем или иным способом «вычислить» вероятность внеплановой проверки по ресурсам на сайте Прокуратуры и Роструда нельзя. Трудовая инспекция проверки на 2020 год и иные годы публикует только плановые — по прозрачным и общим для всех хозяйствующих субъектов критериям.

План проверок на 2020 год: сайт ГИТ

Первый источник, с помощью которого можно узнать график проверок трудовой инспекции — это сайт самого ведомства, которое проводит соответствующие контрольно-надзорные мероприятия. Заинтересованному лицу для получения необходимой информации нужно:

1. Зайти на сайт Роструда.

2. Выбрать пункт «Работодателю» (вверху справа).

3. Под строкой «Информация и сервисы» (в середине страницы) нажать на «Планы проверок на текущий год».

4. Выбрать нужный тип проверок по списку на странице — нажав на ссылку «Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде».

План проверок трудовой инспекции на 2020 год на сайте Роструда будет указан вверху открывшегося списка. При нажатии на него, автоматически скачается файл с графиком проверок. График представлен в виде файла в формате XLS.

Используя встроенную систему поиска программы, с помощью которой открывается сохраненный файл (MS Excel), нужно ввести ОГРН (ОГРНИП) или ИНН интересующего хозяйствующего субъекта, а затем выполнить поиск. Как правило, поиск запускается сочетанием клавиш CTRL и F.

Если поиск выдал совпадение — значит в отношении хозяйствующего субъекта запланирована проверка в 2020 году. По таблице, содержащей график проверок ГИТ на 2020 год, можно узнать, в частности:

основания, цели проверки фирмы;

планируемую дату начала проведения мероприятия;

длительность, форму проведения проверки (выездная, документарная);

класс риска, к которому отнесен хозяйствующий субъект.

Но это, конечно, только часть данных по таблице: она представляет собой очень подробный и информативный документ, и подлежит внимательному изучению каждым заинтересованным лицом.

План проверок ГИТ на 2020 год: сайт Прокуратуры

Принадлежащий ГИТ сайт проверок хозяйствующих субъектов, по определению отражает только те контрольные и надзорные мероприятия, что находятся в компетенции Роструда. Есть еще один примечательный ресурс — сайт Генеральной прокуратуры России. На нем размещен Сводный план проверок хозяйствующих субъектов.

Там отражаются запланированные контрольно-надзорные мероприятия, находящиеся в компетенции всех органов, которые могут быть управомочены такие мероприятия проводить, и при этом имеют соглашение с Прокуратурой по размещению планов проверок на сайте. В числе таких органов — не только Роструд, но и к примеру, Автодорожный надзор, МЧС, Роспотребнадзор и др. Отметим, что налоговые проверки — подведомственные ФНС, на сайте Прокуратуры не отражаются.

Если заинтересованное лицо желает найти план проверок на 2020 (трудовая инспекция в этот план будет включена), то ему понадобится:

2. Выбрать пункт «Единый реестр, Сводный план проверок» (в левой части меню сайта вверху).

3. Нажать на ссылку «Сводный план проверок ЮЛ и ИП».

4. Выбрать 2020 год и в форме ниже указать ОГРН (ОГРНИП) или ИНН интересующего хозяйствующего субъекта, затем ввести проверочный код цифрами.

Ниже загрузится список всех планируемых проверок выбранного ИП или компании. В их числе будут указаны и сведения по запланированным проверкам Роструда:

месяц проведения и длительность проверки;

наименование проверяющего органа;

цель проведения плановой проверки.

График проверок трудовой инспекции на 2020 год на сайте Роструда и Сводный план на сайте Прокуратуры, в целом, не противоречат друг другу. Но всегда полезно проверить информацию сразу на обоих ресурсах одновременно, и сравнить ее. Теоретически расхождения возможны. И если они обнаруживаются, то имеет смысл обратиться (лично, или направив письменное обращение) в Роструд, чтобы уточнить данные.

http://hr-portal.ru/article/grafik-proverok-trudovoy-inspekcii-na-2020-god

ПЛАН ПРОВЕРОК РОСТРУДА ПО МОСКВЕ НА 2020 ГОД

В соответствии с Федеральным законом от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» сформирован ежегодный план проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей Государственной инспекцией по труду в городе Москве.

На данной странице вы можете быстро проверить наличие своей организации в плане проверок Роструда, без скачивания документа: просто введите свой ИНН в поисковую строку ниже.

ИНННаименование компанииМесяц начала проверкиСрок проведенияКатегория рискаЦель проверки
7706107510ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО «НЕФТЯНАЯ КОМПАНИЯ «РОСНЕФТЬ»Февраль20Высокий риск (2 класс)Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права7727650928ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «ЭРИЭЛЛ НЕФТЕГАЗСЕРВИС»Март20Высокий риск (2 класс)Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права7706660065ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «РН-СЕРВИС»Июнь20Высокий риск (2 класс)Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права7701801805ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «АКСИОМА-СЕРВИС»Июль20Высокий риск (2 класс)Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права7701996625ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «ДРИМНЕФТЬ»Август20Высокий риск (2 класс)Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права7703620804ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «ВОСТОЧНАЯ БУРОВАЯ КОМПАНИЯ»Октябрь20Высокий риск (2 класс)Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права7702778355ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «ДЭТРА»Ноябрь20Высокий риск (2 класс)Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права7701391732ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «ЮНЭРГО СЕРВИС»Декабрь20Высокий риск (2 класс)Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права7709625414ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «РУССКАЯ ИНЖИНИРИНГОВАЯ КОМПАНИЯ»Февраль20Высокий риск (2 класс)Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права7713085659АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО «ВИММ-БИЛЛЬ-ДАНН»Сентябрь20Высокий риск (2 класс)Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права7705183476ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «ЮНИЛЕВЕР РУСЬ»Май20Высокий риск (2 класс)Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права7712040285ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО «НАУЧНО-ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ «АЛМАЗ» ИМЕНИ АКАДЕМИКА А.А.РАСПЛЕТИНА»Июнь20Высокий риск (2 класс)Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права7714626332АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО «ДАНОН РОССИЯ»Август20Высокий риск (2 класс)Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права7718013714АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО «ЧЕРКИЗОВСКИЙ МЯСОПЕРЕРАБАТЫВАЮЩИЙ ЗАВОД»Сентябрь20Высокий риск (2 класс)Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права7704792852ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «КОМПАНИЯ МЕТАЛЛ ПРОФИЛЬ»Октябрь20Высокий риск (2 класс)Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права7719830028АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО «НАУЧНО-ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ «БАЗАЛЬТ»Октябрь20Высокий риск (2 класс)Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права7706043263ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО «МОСКОВСКАЯ КОНДИТЕРСКАЯ ФАБРИКА «КРАСНЫЙ ОКТЯБРЬ»Январь20Высокий риск (2 класс)Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права7718160370АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО «РАЛЬФ РИНГЕР»Февраль20Высокий риск (2 класс)Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права7709981243ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «ТЕКСТИЛЬПРОМ»Март20Высокий риск (2 класс)Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права7709105630АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО «ГАЗЭНЕРГОСЕРВИС»Июнь20Высокий риск (2 класс)Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Согласно части 1 ст.353 ТК РФ, федеральный госнадзор за соблюдением трудового законодательства, осуществляет Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) в порядке, установленном Правительством РФ.

Для более качественного использования ресурсов, применяемых при осуществлении государственного контроля, снижения издержек работодателя и повышения результативности надзорной деятельности Роструд использует риск-ориентированный подход при составлении плана проверок. В этой связи каждому ИП и юридическому лицу присваивается категория риска, исходя из которой определяется периодичность проверок этих организаций.

Отнесение к определенной категории риска осуществляется автоматически подсистемой планирования АСУ КНД, для этой цели используются ведомственные отчеты Роструда, а также система межведомственного электронного взаимодействия с ФНС.

Узнать категорию риска, установленную Вашей организации, можно на официальном сайте Роструда.

Если Вы не согласны с присвоенной Вашей организации категорией риска, можно обратиться в инспекцию по труду с заявлением о ее пересмотре либо передать эту задачу специалистам SRG-ECO.

Как формируется план проверок

Существуют несколько факторов, определяющих годовой план проверок Роструда. Во-первых, это требования ФЗ № 294-ФЗ о сроках проведения проверок. Во-вторых, чтобы добиться основной цели мероприятия – обеспечения безопасных условий труда – первым делом включаются во внимания компании с «высоким» и «значительным» риском. Помимо этого, чаще проводятся проверки у работодателей, имеющих зафиксированные случаи нарушения в отношении прав сотрудников.

Помимо этого, при составлении проекта годового плана проверок Рострудом обеспечивается:

  • соблюдение требований порядка подготовки планов, их согласование и подача в органы прокуратуры;
  • рассмотрение вопроса фактического осуществления деятельности работодателями, подлежащими включению в ежегодный план проверок;
  • возможность включения в годовой план проверок филиалов юридических лиц как самостоятельных объектов проверки.

Сроки и периодичность проведения проверок

Плановые проверки должны осуществляться в соответствии с тем, какая категория была присвоена организации (Письмо Минтруда РФ от 12.04.2017 № ТЗ/1330-11-2):

  • высокий риск — раз в 2 года;
  • значительный риск — раз в 3 года;
  • средний риск — раз в 5 лет;
  • умеренный риск — раз в 6 лет.

Если компании не присваивалась категория риска вовсе, то автоматически она устанавливается как «низкая». В таких случаях плановые проверки не проводятся.

Плановые проверки проводятся в форме документарных либо выездных. Срок проведения документарной проверки не должен превышать 20 рабочих дней. Длительность выездной плановой проверки определяется по времени, фактически проведенному сотрудниками Роструда в организации.

В отношении субъекта, относящегося к категории малого предпринимательства, срок проведения плановых выездных проверок в год не должен превышать 50 часов, для микропредприятия — 15 часов. Однако ГИТ имеет право принять решение о продлении срока выездной проверки. Продлевать срок документарной проверки Роструд не имеет права.

Какие документы изучает трудинспекция

В приказе Роструда №160 от 13.06.2019 указан список документов, которые могут запросить ГИТ у работодателей. Среди них:

От государственных органов ГИТ помимо этого может запросить:

  • сведения об отсутствии задолженности по страховым взносам и штрафам;
  • выписку из ЕГРН о правах на недвижимость;
  • сведения из бухгалтерской отчетности;
  • среднесписочную численность работников за предшествующий год;
  • сведения из ЕГРЮЛ или ЕГРИП;
  • сумму уплаченных налогов за текущий год;
  • сведения о судимости и фактах уголовного преследования.

Штрафы за невыполнение законодательства

Выявляемые нарушения носят разнородный характер. Нужно понимать, что за несоблюдение трудового законодательства работодателю придется нести ответственность согласно КоАП РФ. Уклонение от заключения трудового договора с сотрудником влечет наложение штрафа (ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ):

  • на должностных лиц — до 20 000 руб.;
  • на юрлиц — до 100 000 руб.

Задержка заработной платы либо установление работнику зарплаты в размере менее МРОТ влечет предупреждение или наложение штрафа (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ):

  • на должностных лиц — до 20 000 руб.;
  • на предприятие — до 50 000 руб.

Во избежание привлечения к административной ответственности рекомендуем Вам соблюдать трудовое законодательство и не допускать нарушений в сфере трудовых отношений, а также обратиться за помощью к специалистам SRG-ECO.

http://srg-eco.ru/news/planovye-proverki-rostruda/

Как ГИТ будет проверять предприятия в 2020 году

График проверок трудовой инспекции - картинка 3

У инспекторов государственной инспекции труда появился новый регламент по проведению проверок за соблюдением трудового законодательства. Административный регламент вступил в силу с 22 октября 2019 года. Кардинальных изменений не произошло, но многие поправки будут выгодны и полезны предприятиям.

Регламент утвержден приказом Минтруда № 160 от 13.06.2019г., но зарегистрирован в Минюсте только 10.10.2019г.

Регламент очень обширный на 96 страницах, но рассмотрим только самые важные моменты.

Плановые проверки

В Регламенте закрепили принцип риск-ориентированного подхода при проведении проверок, введенный еще в 2017 году. Те предприятия, кого система отнесла к категории низкого риска, планово не проверяют. Если риск высокий — компанию будут вносить в план проверок каждые два года, значительный — каждые три года, средний — максимум один раз в пять лет, умеренный — не чаще чем один раз в шесть лет.

О плановой проверке компании напомнят минимум за три рабочих дня. Инспектор передаст работодателю копию распоряжения или приказа о начале проверки любым доступным способом.

Внеплановые проверки

ГИТ в 2018 году провела 136,9 тыс. проверок; 92,7 процента из них — внеплановые. Нарушения нашли в 91,9 тыс. проверок. По итогам инспекторы назначали 3 млрд. 251 млн. руб. штрафов.

Поводом для внеплановой проверки может послужить жалоба работника на нарушение его прав, а также иная информация, поступившая в государственную инспекцию труда, содержащая сведения об имеющихся нарушениях трудового законодательства.

Наиболее вероятным поводом для внеплановой проверки являются получение сведений о фактах возникновения угрозы причинения вреда жизни и здоровья граждан (п.90 Регламента), а к ним относятся случаи когда работодатель:

— не проводит спецоценку условий труда;

— не предоставляет оплачиваемые отпуска;

— не выплачивает заработную плату полностью или ее часть;

— нарушает режим труда и отдыха работников предприятия;

[3]

— не обеспечивает работников средствами защиты;

— не предоставляет гарантии и компенсации за работу во вредных условиях труда;

— не оформляет или ненадлежащее оформляет трудовые отношения;

— допускает к работе сотрудников не прошедших инструктаж, медосмотр, обучение и т.д.

Обратите внимание. О проверке на основании сообщения об угрозе жизни и здоровью инспектор компанию не уведомляет (п. 98 Регламента). В Регламенте установили, что обращение гражданина о прекращении рассмотрения его заявления — не основание для прекращения внеплановой проверки (п. 29 Регламента). Таким образом, если пожаловавшийся в ГИТ работник решит вопрос с работодателем и отзовет жалобу, на проведение проверки это не повлияет.

Условия прекращения проверки

Например, если о плановой проверке компанию уведомили за один день. Это грубое нарушение, на которое нужно обратить внимание ГИТ (п. 53 Регламента). Если инспектор не прекратит проверку, ее результаты будут недействительны (ст. 20 Закона № 294-ФЗ).

Проверку также прекратят, если после ее начала выявили анонимность обращения, которое было поводом для проверки, либо установили, что в обращении содержатся заведомо недостоверные сведения (п. 27 Регламента, ст. 10 Закона № 294-ФЗ).

Обратите внимание. Инициатором прекращения проверки может быть работодатель. Поэтому, если в ходе проверки стало известно о грубых нарушениях со стороны инспектора, заведомо ложных сведениях в обращении или других обстоятельствах, перечисленных в п. 27 и 104 Регламента, направьте в ГИТ заявление с требованием прекратить проверку.

Документы, которые инспектор запросит при проверке

Появление такого закрытого, хоть и широкого, перечня полезно работодателям. Если инспектор в ходе проверки запрашивает документ, который не относится к группам из п. 13 Регламента, то работодатель не обязан предоставлять такой документ. В этом случае надо направить в ГИТ мотивированный ответ, в котором сослаться на то, что запрашиваемого документа нет в исчерпывающем перечне документов, которые могут быть истребованы у работодателя.

Документы, которые указаны в п. 14 Регламента, инспектор получает от других ведомств в рамках межведомственного информационного взаимодействия. Требовать эти документы от работодателей инспектор не вправе (п. 8 Регламента).

Срок проведения проверки

Обратите внимание. Продлить проверку могут, только если это необходимо в связи с проведением сложных, длительных исследований, испытаний, экспертиз и расследований. Если такие обстоятельства есть — срок проверки могут увеличить максимум на 20 рабочих дней, а в отношении малых предприятий — не более чем на 50 часов, микропредприятий — не более чем на 15 часов (п. 24 Регламента). Продлевать максимальный 20-дневный срок проведения внеплановой проверки нельзя (п. 107 Регламента).

Акт проверки

В целом в Регламенте вопросы составления акта урегулированы детально. В частности, указано, что выявленные нарушения должны быть изложены подробно, со ссылкой на статьи и пункты актов, требования которых, по мнению ГИТ, нарушены. Результаты проверки должны быть подтверждены документами, пояснениями, проверочными листами и иными доказательствами, хранящимися в деле вместе с актом (п. 69, 70, 72, 74 Регламента). Разъяснили также, как инспектор должен оформлять предписание об устранении нарушений. В нем должны быть детально указаны нарушения, которые необходимо исправить, ссылки на конкретные акты.

Обратите внимание. Если инспектор не передаст работодателю акт проверки, он нарушит требования ч. 4 ст. 16 Закона № 294-ФЗ. Результаты проверки в этом случае подлежат отмене на основании заявления юрлица (ст. 20 Закона № 294-ФЗ).

До прихода инспектора пройдите самопроверку. Используйте вопросы из чек-листов, а также сервис «Электронный инспектор». Роструд утверждает, что данный сервис сэкономил компаниям 11 млрд 125 млн.руб. Это сумма штрафов, которых избежали работодатели, если исправили выявленные «Электронным инспектором» нарушения.

[1]

http://www.klerk.ru/buh/articles/494627/

Литература

  1. Баскакова, М. А. Толковый юридический словарь бизнесмена (англо-русский, русско-английский) / М.А. Баскакова. — М.: Контракт, 2007. — 560 c.
  2. Штерн, С НАЛОГОВЫЕ АГЕНТЫ. Проблемы статуса и практики; Юркафе, 2012. — 112 c.
  3. Попов, В. Л. Курс лекций по судебной медицине / В.Л. Попов, Р.В. Бабаханян, Г.И. Заславский. — М.: ДЕАН, 2016. — 400 c.
  4. Инструкции о подоходном налоге с физических лиц и дорожные фонды в 1993 году. — М.: СПб: Метроном, 1993. — 110 c.

Добавить комментарий

Мы в соцсетях

Подписывайтесь на наши группы в социальных сетях