WordPress

Дополнительный выходной день для прохождения диспансеризации

Дополнительный выходной день для прохождения диспансеризации - картинка 1
Полезная информация на тему: "Дополнительный выходной день для прохождения диспансеризации"с комментариями спецалистов.

Плюс выходной

Дополнительный выходной день для прохождения диспансеризации - картинка 2Дополнительный выходной день для прохождения диспансеризации - картинка 3

До 20 июня минтруд по поручению премьер-министра Дмитрия Медведева должен представить в правительство предложения по поправкам в Трудовой кодекс. Они и должны предоставить тем, кому за сорок, право на один выходной день с сохранением среднего заработка для диспансеризации. Минтруд обсуждает все это с другими ведомствами и социальными партнерами — профсоюзами и работодателями, сообщили «Российской газете» в министерстве.

Также есть поручение вице-премьеру Татьяне Голиковой обеспечить с 2020 года финансовое стимулирование медработников за выявление во время диспансеризации онкологических заболеваний. А при формировании бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования (ОМС) на 2020 -2022 годы предусмотреть дополнительные ассигнования.

С начала 2019 года каждый работающий россиянин раз в три года уже может взять один день оплачиваемого отпуска на прохождение диспансеризации, а предпенсионеры — два дня каждый год.

Дополнительный выходной день для прохождения диспансеризации - картинка 4

Дополнительный выходной день для прохождения диспансеризации - картинка 4

Но 6 мая этого года вступил в силу обновленный порядок проведения диспансеризации и профосмотров. Теперь диспансеризацию россиянам от 40 лет рекомендуется проходить не раз в три года, а ежегодно.

Прежняя периодичность сохраняется только для молодых людей 18-39 лет.

По мнению проректора Академии труда и социальных отношений Александра Сафонова, идея предоставления ежегодного дня на прохождение диспансеризации правильная с точки зрения сохранения здоровья нации и раннего выявления заболеваний.

Но есть вопрос: будет ли соблюдаться это правило и как проконтролировать его несоблюдение? Прохождение диспансеризации в нашей стране — дело добровольное в отличие от стран Европы. Например, в Германии уклонение от диспансеризации чревато для человека ощутимым повышением стоимости медицинской страховки.

В России никаких санкций за это нет, и люди зачастую относятся к диспансеризации несерьезно. Александр Сафонов не исключил вероятности случаев, когда человек выходной «для прохождения диспансеризации» брать будет, но потратит его на какие-то другие цели. Так что вопрос ответственности и исполнительности тоже должен стоять на повестке дня.

[2]

Кроме того, по мнению эксперта, диспансеризацию невозможно пройти за один день. В первый день человеку дадут направления на обследование и анализы. И даже если он в этот же день их пройдет и анализы сдаст, ему придется приходить как минимум еще один раз — за результатами. А если они насторожат врача, то еще не единожды — для прохождения углубленных обследований.

Дополнительный выходной день для прохождения диспансеризации - картинка 6

Дополнительный выходной день для прохождения диспансеризации - картинка 6

Третья проблема — очереди в поликлиниках и нехватка медицинского персонала.

Справятся ли врачи с наплывом посетителей, если завтра все россияне стану законопослушными и начнут ежегодно проходить диспансеризацию и не придется ли людям в связи с этим подолгу сидеть в очереди, говорит Сафонов.

И продолжает: «А что делать с представителями профессий, которые ежегодно проходят медицинские осмотры (хотя часто они протекают формально)? Как данные этих осмотров будут сочетаться с диспансеризацией — эти два вида обследований для них будут совмещены? Ответы на эти вопросы по идее должны быть даны в момент, когда будет решаться судьба ежегодного выходного для прохождения диспансеризации».

[1]

По мнению доктора медицинских наук, профессора, эксперта Лиги здоровья нации Мехмана Мамедова, диспансеризация очень нужна людям. Она позволяет оценить основные параметры физического состояния людей. С ее помощью можно определить факторы риска ряда заболеваний и скрытые клинические заболевания. «Для стратегии профилактики социально значимых болезней диспансеризация — эффективный метод», — говорит он. Так что жалеть денег на еще один выходной для работников не стоит.

Таблетки со льготой

Маркировка лекарств дешевле 20 рублей за упаковку будет бесплатной.

Дополнительный выходной день для прохождения диспансеризации - картинка 9

Дополнительный выходной день для прохождения диспансеризации - картинка 9

Об этом написано в постановлении правительства, утверждающем размер платы за услуги по предоставлению кодов маркировки. Документ размещен на официальном портале правовой информации.

В нем говорится, что плата за предоставление кодов маркировки для лекарств из перечня жизненно необходимых и важнейших, отпускная цена производителя на которые не выше 20 рублей, взиматься не будет. За остальные будут платить по 50 копеек за один код без учета налога на добавленную стоимость.

Маркировать также будут крупы, макароны, чай, кофе, соки, косметику и другие товары.

http://rg.ru/2019/05/16/rossiianam-mogut-vydelit-dopolnitelnyj-vyhodnoj-dlia-dispanserizacii.html

Новые льготы работникам: как провести диспансеризацию

У работников старше 40 лет появится дополнительный выходной

  1. Граждане от 18 до 39 лет смогут получать комплекс медуслуг 1 раз в 3 года.
  2. Диспансеризация работников старше 40 лет проводится ежегодно.

Такое изменение заставило правительство задуматься о предоставлении дополнительного выходного для работающему населению. Сейчас закон позволяет работнику по соглашению с работодателем уходить на 1 день раз в три года. Но поскольку порядок проведения диспансеризации изменился, то и соответствующая статья ТК РФ должна измениться, решили чиновники.

В Министерстве труда сообщили, что до 20 июня ждут предложений от бизнеса. Если их не будет, скорее всего, в ведомстве самостоятельно подготовят поправки в Трудовой кодекс: диспансеризация будет проводиться в соответствии с новым порядком.

Когда поправки могут вступить в силу, прогнозировать пока сложно.

Кому сейчас положен оплачиваемый отпуск для диспансеризации

Эти правила прописаны в отдельной статье ТК РФ, и освобождение от работы можно получить только 1 раз в три года, поскольку до недавнего времени диспансеризация проводилась именно с такой периодичностью.

Но есть и исключения. Для работников предпенсионного возраста (за пять лет до выхода на пенсию), а также лиц, являющихся получателями пенсии по старости или пенсии за выслугу лет, введен иной порядок: для прохождения диспансеризации они могут получать освобождение от работы на 2 рабочих дня каждый год. За это время работодатель обязан будет сохранить за сотрудником место работы (должность) и средний заработок.

Зачем это надо

Это действительно нужно

Но с другой, компании нельзя обязать предоставлять оплачиваемый выходной для диспансеризации, поскольку это довольно сложно. Тем более, что медобследование может проводиться в течение нескольких дней, а иногда растягивается и на более длительный срок, если нужны дополнительные исследования и анализы. Поэтому сторонам проще самим договориться о том, когда работник сможет пройти медицинское обследование, а затем при необходимости отработать. Кроме того, есть организации, которые заключают договоры ДМС для своих сотрудников, и им диспансеризация вообще неинтересна.

Как предоставляются выходные

Однако обезопасить себя от санкционированных прогулов работников все же можно. Для этого надо разработать локальный нормативный акт, в котором указать, что после медосмотра у работника запрашивается справка о прохождении диспансеризации.

Образец положения о диспансеризации 2019

Дополнительный выходной день для прохождения диспансеризации - картинка 11

К слову, положение о диспансеризации на предприятии может содержать и иные нюансы. Например, в какой срок и кем составляется приказ о предоставлении дня для прохождения диспансеризации, по какой форме работники должны писать заявление на прохождение диспансеризации.

Вместе с тем ПФР будет контролировать прохождение диспансеризации в рабочее время работников предпенсионного возраста. Чиновники уведомляют, что работодателям необходимо заключать дополнительные соглашения об информационном взаимодействии к действующему документу «Об обмене электронными документами в системе электронного документооборота ПФР по телекоммуникационным каналам связи». Это поможет кадровикам разобраться, является ли работник лицом предпенсионного возраста, и имеет ли он право на 2 дня для прохождения диспансеризации ежегодно.

Сама процедура взаимодействия следующая: чтобы отпустить работника на медицинское обследование, работодатель сначала должен отправить запрос в территориальное отделение Фонда и убедиться, что в этом году сотрудник имеет право на 2 оплачиваемых дня для диспансеризации. Запрос должен формироваться по особенной форме. Она приведена на сайте отделения ПФР по Амурской области и выглядит следующим образом:

Дополнительный выходной день для прохождения диспансеризации - картинка 12

Госслужащие изучат запрос и в течение максимум 3 дней вышлют работодателю информацию по всем указанным в запросе сотрудникам. Форма такого ответа также приводится на сайте регионального отделения ПФР. Выглядит она так:

Дополнительный выходной день для прохождения диспансеризации - картинка 13

Если ответ не поступит в указанный период, работодателю придется направить повторный запрос. Но отпускать работника на диспансеризацию ежегодно, не убедившись, что он имеет на это право, будет неправильно: работодатель сам от этого потеряет.

Отметим, что обмен всей информацией будет происходить по телекоммуникационным каналам связи (электронный документооборот). Но подписанное соглашение (в 2 экземплярах) можно отнести и на бумаге в территориальный орган, где работодатель зарегистрирован в качестве страхователя.

Если ваша организация еще не подписала дополнительное соглашение, нестрашно. Это можно сделать в любой момент. Пакет документов, который понадобится в этом случае, можно бесплатно скачать на нашем сайте.

http://www.klerk.ru/buh/articles/487492/

Дополнительные дни отпуска на диспансеризацию

В соответствии с Законом некоторым категориям граждан положены дополнительные дни отпуска. Они предоставляются:
— за ненормированный труд,
— за вредные факторы работы,
— за особые условия (параграф 118 ТК РФ),
— за выполнение обязанностей в сложных климатических зонах,
— учебный отпуск,
— установленные специальными Законами (например, при проф.заболевании, медикам, ветеранам боевых действий и т.д.),
— установленные работодателем самостоятельно.

С 2019 года количество дней отпуска в РФ изменилось.

К стандартным 28 календарным дням Законом от 03.10.2018г. № 353-ФЗ прибавилось 1-2 дня.

Работодатель обязан предоставить, а работник имеет право при прохождении диспансеризации на дополнительный оплачиваемый выходной 1 раз в 3 года.

Сотрудникам предпенсионного возраста (не более 5 лет до пенсии) и пенсионерам положено 2 дополнительных дня отпуска ежегодно.

Для того, чтобы воспользоваться своим правом работник подает соответствующее заявление и согласовывает его с руководителем.

Таким образом, ежегодный оплачиваемый отпуск может увеличиться с 28 календарных дней до 29/30 дней.

В связи с изменениями все работодатель должны заключить с Пенсионным Фондом РФ Соглашение. На его основании ПФР будут информировать работодателей о тех работниках, которым требуется дополнительные дни отпуска для медицинского обследования.

Также не забудьте отразить нововведения в графике отпусков, если работник собирается пройти диспансеризацию в этом году.

Отмечу, что в законе нет обязанности работника каким-либо образом подтвердить прохождение им диспансеризации.

Вопрос о том, можно ли заменить дополнительные дни отпуска диспансеризации денежной компенсацией остается открытым.

С одной стороны Трудовой кодекс РФ этого не запрещает, новая статья не устанавливает здесь ограничений.
С другой стороны, это целевые дни отпуска. В этом случае денежная компенсация противоречит самой сути нововведения и не способствует охране здоровья граждан.
Поскольку Закон новый, практики по этому вопросу еще нет. Буду держать вас в курсе.

p.s. Правовая основа изменений трудовых прав:

· Федеральный закон от 03.10.2018 № 353-ФЗ «О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации»;
· Новая Статья 185.1 в Трудовом кодексе РФ «Гарантии работникам при прохождении диспансеризации».

Пользуйтесь своими правами и до новых встреч 🙂

http://zen.yandex.ru/media/id/5c249f1841349200ae8da4c0/5c49739347a21000ad41c175

Как пройти диспансеризацию взрослому

1. Для чего нужна диспансеризация?

Диспансеризация — это медицинский осмотр, направленный на выявление хронических неинфекционных заболеваний , а также риска их развития.

Диспансеризация предусматривает осмотр у врачей-специалистов и ряд анализов и обследований. Проводится в поликлинике по месту вашего прикрепления. Работающим гражданам в тот же день выдается справка о прохождении осмотра. На время диспансеризации работники имеют право на освобождение от работы на 1 рабочий день 1 раз в 3 года с сохранением рабочего места и среднего заработка. Диспансеризацию также можно пройти в вечернее время и по субботам.

Работники предпенсионного возраста (в течение 5 лет до наступления пенсионного возраста) и пенсионеры, получающие пенсию по старости или за выслугу лет, имеют право на освобождение от работы на 2 рабочих дня 1 раз в год с сохранением места работы и среднего заработка. Для этого нужно согласовать с руководством дни прохождения диспансеризации и написать заявление для освобождения от работы.

Вы вправе отказаться от проведения диспансеризации в целом либо от отдельных видов медицинских вмешательств, входящих в объем диспансеризации.

Обратите внимание: по распоряжению Правительства Российской Федерации от 21 марта 2020 года N 710-р проведение диспансеризации взрослого населения приостановлено до особых распоряжений.

2. Кто может пройти бесплатную диспансеризацию в Москве?

Чтобы пройти диспансеризацию, необходимо:

3. Подходить по возрасту. Диспансеризация проводится 1 раз в 3 года, и пройти ее можно в течение того года, когда вам исполнилось или исполнится: 18, 21, 24, 27, 30, 33, 36, 39 лет. Если вам 40 и более лет, диспансеризацию можете проходить ежегодно.

Некоторые льготные категории граждан проходят диспансеризацию ежегодно независимо от возраста.

Объем и характер комплексного обследования зависят от пола и возраста человека.

Если вашего возраста нет в списке для диспансеризации и вы не относитесь к льготным категориям, вы можете пройти:

3. Как будет проходить диспансеризация?

Шаг 1. Заполните необходимые документы.

Обратитесь в поликлинику по месту прикрепления, где вам будет предложено заполнить следующие документы:

  • информированное добровольное согласие на медицинское вмешательство;
  • анкету (опрос) для выявления жалоб, характерных для неинфекционных заболеваний, личного анамнеза и условий жизни (курение, употребление алкоголя, характер питания и физической активности и др.), у людей старше 65 лет — риска падений, депрессии, сердечной недостаточности и т.д.

Шаг 2. Подготовьтесь к обследованиям.

В назначенный для обследования день придите в поликлинику утром на голодный желудок, до выполнения физических нагрузок, в том числе утренней гимнастики. Если вам 40 лет и более , вам будет необходимо сдать кал на скрытую кровь, поэтому заранее уточните в поликлинике, каким методом делается этот анализ.

Шаг 3. Пройдите первый этап диспансеризации.

Комплексное обследование может состоять из двух этапов. В ходе первого этапа вы получите маршрутный лист с указанием всех обследований, которые должны пройти в зависимости от пола и возраста.

Шаг 4. Придите на прием к врачу-терапевту.

Врач даст разъяснения по результатам обследований, определит вашу группу здоровья, при наличии высокого риска заболеваний или самих заболеваний — группу диспансерного наблюдения и выдаст на руки ваш паспорт здоровья.

Шаг 5. Пройдите второй этап диспансеризации.

Если после обследований окажется, что вы нуждаетесь в дообследовании, врач-терапевт направит на второй, более углубленный, этап диспансеризации.

Шаг 6. Проконсультируйтесь с врачом.

После прохождения всех этапов обследований вам предстоит еще одна консультация врача-терапевта, который даст необходимые рекомендации (например, по отказу от курения, оздоровлению питания, увеличению физической активности).

При наличии заболеваний назначается необходимое лечение, включая специализированную и высокотехнологическую медицинскую помощь, а также санаторно-курортное лечение.

Если вы курите, имеете избыточную массу тела, ожирение или другие факторы риска, вас могут направить в отделение или кабинет медицинской профилактики или центр здоровья, где предоставят помощь по коррекции факторов риска.

4. Каких врачей нужно пройти, если мне от 18 до 39 лет?

Первый этап диспансеризации:

1. Профилактический медицинский осмотр:

  • опрос (анкетирование)
  • измерение роста, массы тела, окружности талии, определение индекса массы тела;
  • измерение артериального давления;
  • определение уровня общего холестерина в крови;
  • определение уровня глюкозы в крови;
  • определение относительного сердечно-сосудистого риска (для пациентов в возрасте 18-39 лет);
  • флюорография (1 раз в 2 года);
  • электрокардиография в покое (проводится при первом прохождении профилактического медицинского осмотра, далее в возрасте 35 лет и старше 1 раз в год);
  • измерение внутриглазного давления (проводится при первом прохождении профилактического осмотра, далее в возрасте 40 лет и старше 1 раз в год);
  • прием (осмотр) по результатам профилактического медицинского осмотра, в том числе осмотр на выявление визуальных и иных локализаций онкологических заболеваний, включающий осмотр кожных покровов, слизистых губ и ротовой полости, пальпацию щитовидной железы, лимфатических узлов, фельдшером фельдшерского здравпункта или фельдшерско-акушерского пункта, врачом-терапевтом или врачом по медицинской профилактике отделения (кабинета) медицинской профилактики или центра здоровья.

2. Скрининг на раннее выявление онкологических заболеваний:

  • осмотр фельдшером (акушеркой) (с 18 и старше);
  • взятие мазка с шейки матки, цитологическое исследование мазка с шейки матки 1 раз в 3 года в возрасте от 18 до 64 лет;

3. Краткое профилактическое консультирование;

Второй этап диспансеризации проводится с целью дополнительного обследования и уточнения диагноза заболевания (состояния) при наличии показаний по результатам первого этапа и включает в себя:

  • осмотр (консультацию) врачом-неврологом;
  • осмотр (консультация) врачом-хирургом или врачом-колопроктологом, включая проведение ректороманоскопии (при необходимости);
  • колоноскопия — в случае подозрения на онкологическое заболевание толстой кишки по назначению врача-хирурга или врача-колопроктолога;
  • спирометрия;
  • эзофагогастродуоденоскопия — при подозрении на злокачественные новообразования пищевода, желудка и двенадцатиперстной кишки — по назначению терапевта;
  • рентгенография легких, компьютерная томография легких — при подозрении на злокачественные новообразования легкого — по назначению терапевта;
  • для женщин от 18 лет: осмотр (консультация) врачом-акушером-гинекологом — при необходимости;
  • индивидуальное углубленное профилактическое консультирование или групповое профилактическое консультирование (школа пациента).

5. Каких врачей нужно пройти, если мне от 40 до 45 лет?

Первый этап диспансеризации:

Если в течение последних 12 месяцев вы сдавали какие-либо из перечисленных анализов или проходили какие-либо из перечисленных обследований, их результаты могут быть включены в диспансеризацию.

Второй этап диспансеризации (при необходимости):

6. Каких врачей нужно пройти, если мне от 46 до 50 лет?

Первый этап диспансеризации:

  • измерение роста, массы тела, окружности талии, определение индекса массы тела;
  • измерение артериального давления;
  • проведение общего анализа крови (гемоглобин, лейкоциты, СОЭ);
  • определение уровня общего холестерина в крови экспресс-методом;
  • определение уровня глюкозы в крови натощак (допускается использование экспресс-метода);
  • определение абсолютного сердечно-сосудистого риска;
  • индивидуальное профилактическое консультирование — для пациентов с высоким относительным и очень высоким абсолютным сердечно-сосудистым риском, ожирением, гиперхолестеринемией с уровнем общего холестерина 8 ммоль/л и более и/или курящих более 20 сигарет в день;
  • флюорография легких (не проводится, если в предыдущем календарном году, или в год проведения диспансеризации проводилась флюорография, рентгенография (рентгеноскопия) или компьютерная томография органов грудной клетки.);
  • электрокардиография в покое (проводится 1 раз в год);
  • для женщин: осмотр акушерки, включая забор мазка с шейки матки на цитологическое исследование;
  • для женщин — маммография;
  • для мужчин в возрасте 50 лет: определение простат-специфического антигена (ПСА) в крови;
  • для пациентов обоих полов в возрасте 40 лет и старше : исследование кала на скрытую кровь;
  • измерение внутриглазного давления (проводится 1 раз в год).

Если в течение последних 12 месяцев вы сдавали какие-либо из перечисленных анализов или проходили какие-либо из перечисленных обследований, их результаты могут быть включены в диспансеризацию.

Второй этап диспансеризации (при необходимости):

7. Каких врачей нужно пройти, если мне от 51 до 74 лет?

Первый этап диспансеризации:

Если в течение последних 12 месяцев вы сдавали какие-либо из перечисленных анализов или проходили какие-либо из перечисленных обследований, их результаты могут быть включены в диспансеризацию.

Второй этап диспансеризации (при необходимости):

8. Каких врачей нужно пройти, если мне 75 или более лет?

Первый этап диспансеризации:

  • измерение роста, массы тела, окружности талии, определение индекса массы тела;
  • измерение артериального давления;
  • проведение общего анализа крови (гемоглобин, лейкоциты, СОЭ);
  • определение уровня общего холестерина в крови экспресс-методом;
  • определение уровня глюкозы в крови натощак (допускается использование экспресс-метода);
  • флюорография легких (не проводится, если в предыдущем календарном году, или в год проведения диспансеризации проводилась флюорография, рентгенография (рентгеноскопия) или компьютерная томография органов грудной клетки);
  • электрокардиография в покое;
  • измерение внутриглазного давления (проводится 1 раз в год);
  • для женщин в возрасте 75 лет: маммография;
  • для пациентов обоих полов в возрасте 75 лет: исследование кала на скрытую кровь.

Если в течение последних 12 месяцев вы сдавали какие-либо из перечисленных анализов или проходили какие-либо из перечисленных обследований, их результаты могут быть включены в диспансеризацию.

Второй этап диспансеризации (при необходимости):

9. Моего возраста нет в списке для диспансеризации. Какой осмотр я могу пройти?

Если вашего возраста нет в списке для диспансеризации и вы не относитесь к льготным категориям, вы все равно можете обратиться в свою поликлинику и пройти профилактический медосмотр. Он также проводится для раннего выявления заболеваний и факторов риска их развития, но в отличие от диспансеризации включает меньший объем обследований.

Преимущество профилактического медосмотра в том, что его можно проходить в любом возрасте по желанию пациента. Медосмотр проводится бесплатно, ежегодно. Исследования профилактического медосмотра входят в 1 этап диспансеризации.

http://www.mos.ru/otvet-zdorovie/kak-proyti-dispanserizaciyu/

Как получить выходной день для прохождения диспансеризации?

С 1 января 2019 года в Трудовом кодексе появится новая статья «Гарантии работникам при прохождении диспансеризации». Законодатель пошел навстречу Минздраву в вопросе стимулирования граждан проходить диспансеризацию и обязал работодателей предоставлять сотрудникам выходной день на эти цели.

Уже сегодня в Федеральном законе «Об основах охраны здоровья граждан» есть норма, согласно которой работодатели обязаны обеспечивать условия для прохождения работниками медицинских осмотров и диспансеризации, а также беспрепятственно отпускать работников для их прохождения. Однако работодатели обычно исполняют эту норму только применительно к обязательным медосмотрам при вредных условиях труда и игнорируют применительно к диспансеризации.

Итак, с 1 января 2019 года работники при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.

Порядок проведения диспансеризации определенных групп взрослого населения утвержден приказом Минздрава России от 26.10.2017 N 869н.

По общему правилу диспансеризация проводится 1 раз в 3 года (есть несколько исключений), При этом диспансеризация проводится в два этапа. На этапе скрининга проводится, в том числе, ЭКГ, флюорография, маммография, лабораторные исследования. По завершении исследований первого этапа диспансеризации проводится прием врачом-терапевтом. Второй этап диспансеризации проводится с целью дополнительного обследования и уточнения диагноза заболевания и включает консультации узких специалистов и ряд серьезных обследований (например, колоноскопию). По завершению исследований второго этапа диспансеризации также проводится прием врачом-терапевтом.

Очевидно, что пройти диспансеризацию за один день можно только при формальном подходе в поликлинике и при отказе от ряда исследований.

[3]

Тем не менее, один день на прохождение диспансеризации со следующего года у работников будет оплачиваемым выходным.

Немного больше повезло работникам предпенсионного возраста и работающим пенсионерам по старости или по выслуге лет. На прохождение диспансеризации им предоставляется два выходных ежегодно.

Как получить дополнительный выходной на диспансеризацию?

— Выбрать день прохождения диспансеризации и согласовать его с поликлиникой и работодателем

— Подать работодателю заявление в свободной форме об освобождении от работы в день прохождения диспансеризации с сохранением среднего заработка

Как подтвердить прохождение диспансеризации в день освобождения от работы?

Изменения в Трудовой кодекс об этом не упоминают, однако для работодателей этот вопрос не праздный. На наш взгляд, работнику по его просьбе должна быть выдана медицинская справка о факте прохождения им медицинского обследования в рамках диспансеризации на основании пп «в» п.9 Порядка выдачи медицинскими организациями справок и медицинских заключений, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 02.05.2012 N 441н.

Стоит отметить, что справка не должна содержать никакой медицинской информации и разглашать работодателю врачебную тайну работника, а должна лишь подтверждать факт того, что в указанный день сотрудник явился в медицинскую организацию для прохождения диспансеризации.

Уважаемые читатели, если Вам понравился обзор, не забудьте поставить лайк и подписаться на новые статьи и обзоры, а также поделиться с коллегами!

http://zakon.ru/Blogs/kak_poluchit_vyhodnoj_den_dlya_prohozhdeniya_dispanserizacii/75825

Дополнительный выходной день для прохождения диспансеризации

Работодатели обязаны предоставлять сотрудникам дополнительный выходной для прохождения диспансеризации. На время прохождения медосмотра за сотрудниками будет сохраняться место работы и средний заработок.

  • Работники смогут получить освобождение от работы для диспансеризации не чаще, чем один раз в три года.

Исключение – работники пенсионного и предпенсионного возраста. Они для прохождения диспансеризации имеют право на освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год.

Где посмотреть?: Федеральный закон от 03.10.2018 № 353-ФЗ.

Когда?: C 01 января 2019 г.

Пн-Чт 10:00 — 19:00
Пт 10:00 — 17:00

105082, г. Москва
ул. Большая Почтовая, д.26В, стр.22, подъезд, 5 этаж, офис 500

Условия передачи информации

Предоставляя свои персональные данные Пользователь даёт согласие на обработку, хранение и использование своих персональных данных на основании ФЗ № 152-ФЗ «О персональных данных» от 27.07.2006 г. в следующих целях:

  • Осуществление клиентской поддержки
  • Получения Пользователем информации о маркетинговых событиях
  • Проведения аудита и прочих внутренних исследований с целью повышения качества предоставляемых услуг.

Под персональными данными подразумевается любая информация личного характера, позволяющая установить личность Пользователя/Покупателя такая как:

  • Фамилия, Имя, Отчество
  • Дата рождения
  • Контактный телефон
  • Адрес электронной почты
  • Почтовый адрес

Персональные данные Пользователей хранятся исключительно на электронных носителях и обрабатываются с использованием автоматизированных систем, за исключением случаев, когда неавтоматизированная обработка персональных данных необходима в связи с исполнением требований законодательства.

Компания обязуется не передавать полученные персональные данные третьим лицам, за исключением следующих случаев:

  • По запросам уполномоченных органов государственной власти РФ только по основаниям и в порядке, установленным законодательством РФ
  • Стратегическим партнерам, которые работают с Компанией для предоставления продуктов и услуг, или тем из них, которые помогают Компании реализовывать продукты и услуги потребителям. Мы предоставляем третьим лицам минимальный объем персональных данных, необходимый только для оказания требуемой услуги или проведения необходимой транзакции.

Компания оставляет за собой право вносить изменения в одностороннем порядке в настоящие правила, при условии, что изменения не противоречат действующему законодательству РФ. Изменения условий настоящих правил вступают в силу после их публикации на Сайте.

http://buhbudjet.ru/2019/01/25/rabotniki-poluchat-pravo-na-dopolnitelnyj-vyhodnoj/

Дополнительный выходной день для диспансеризации

Несколько дней назад Госдума в 1-м чтении приняла законопроект, предлагающий предоставить гражданам страны дополнительный оплачиваемый выходной день для прохождения диспансеризации. Данные поправки также внесут в Трудовой кодекс. Причина – множество граждан не могут пройти диспансеризацию по причине нехватки времени. Дополнительный выходной день для диспансеризации: разбираемся с очередным нововведением от депутатов.

Дополнительный выходной день для прохождения диспансеризации - картинка 17

Диспансеризация в России: кто получит дополнительный выходной

В соответствии с поправками в законодательство, граждане страны будут получать дополнительный оплачиваемый выходной день не чаще 1 раза в 3 года: именно с данной периодичностью проводится в России диспансеризация. Тем не менее, имеются и определенные исключения: это ветераны Великой Отечественной войны, дети войны, инвалиды аварии на Чернобыльской АЭС и действующие военнослужащие – данные категории граждан могут проходить диспансеризацию каждый год.

В 2018 году диспансеризацию могут пройти граждане 1928, 1931, 1934, 1937, 1940, 1943, 1946, 1949, 1952, 1955, 1958, 1961, 1964, 1967, 1970, 1973, 1976, 1979, 1982, 1985, 1988, 1991, 1994, 1997 годов рождения.

Дополнительный выходной день для прохождения диспансеризации - картинка 18

Нюансы, связанные с дополнительным выходным для диспансеризации

Дополнительный выходной для прохождения диспансеризации смогут брать не все работающие граждане, а только те, чей год рождения подпадает под нее в текущем году.

Для того, что получить дополнительный выходной для диспансеризации, не требуется писать заявление по месту работы. Как отмечают юристы, работодатели заблаговременно будут получать уведомления о дне, в который будет проводиться диспансеризация, поскольку между организацией и медицинским учреждением, организующим медосмотр, так или иначе будет подписываться соглашение, где будут прописаны все нюансы проведения диспансеризации.

Более того, компания сама будет обязана уведомить своих работников о дне прохождения диспансеризации.

В договоре между компанией и медучреждением будут указываться сроки проведения диспансеризации. Они могут составлять и более одного дня. В договоре можно, к примеру, определить график прохождения медосмотра в определенные дни. При этом можно поделить работников на несколько групп и предварительно согласовать с ними, когда именно им будет удобно пройти диспансеризацию. После утверждения графика и согласования с медицинским учреждением компания будет должна уведомить своих сотрудников о дне проведения медосмотра.

Что касается требования работодателем документов, подтверждающих факт прохождения работником диспансеризации именно в этот день – сотрудник имеет право предоставить соответствующие справки с печатями врачей поликлиники.

Если говорить о документах, которые необходимо взять с собой для прохождения диспансеризации, то в этот список входят:

  • Паспорт;
  • Страховой медицинский полис;

Если есть на руках результаты каких-либо анализов за последний календарный год, то их тоже можно взять с собой.

В рамках диспансеризации вы имеет возможность бесплатно проверить состояние ваших внутренних органов. Так, вы можете провериться на наличие серьезных болезней – таких как онкология, сахарный диабет, туберкулез, ишемическая болезнь сердца и т.д.

http://bankiclub.ru/novosti/dopolnitelnyj-vyhodnoj-den-dlya-dispanserizatsii/

Литература

  1. Мазарчук, Д. В. Общая теория государства и права. Ответы на экзаменационные вопросы / Д.В. Мазарчук, Н.А. Глыбовская. — М.: ТетраСистемс, 2011. — 144 c.
  2. Гамзатов, М. Латинско-русский словарь юридических терминов и выражений для специалистов и переводчиков английского языка / М. Гамзатов. — М.: СПб: Санкт-Петербургский Университет, 2013. — 508 c.
  3. Ромашкова И. И. Жилищное право; Питер — Москва, 2009. — 160 c.
  4. Юсуфов, А.Г. История и методология биологии. Учебное пособие для ВУЗов / А.Г. Юсуфов. — М.: Высшая школа, 2011. — 107 c.

Добавить комментарий

Мы в соцсетях

Подписывайтесь на наши группы в социальных сетях